2020河北保定事业单位工资待遇如何
发布时间:2020-02-19 16:16:49 河北公务员考试 来源:河北人事考试网
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众所周知,每年公务员考试的竞争都非常的激烈,因此,事业单位也是求职者们的热门选择之一,待遇虽然没有公务员那么好,但是社会地位也是响当当的。
2020事业单位薪资改革,工资待遇到底能不能超越公务员呢?
1、教师:平均工资不低于当地公务员平均工资程度
2、医护人员:绩效工资向一线人员倾斜
3、技术工人:多劳者多得、技高者多得
从2017年开始,重庆、浙江、山西、江西、上海五地已经启动了事业单位工资绩效制度改革,容许扩大事业单位的内部分配自主权和人员绩效工资水平动态调整。随着事业单位的改革工资在陆续的提高,无论是工人、还是大到管理人员,基本工资标准都提升1280~6940不等。
事业单位的工资是由哪些部分构成的呢?
一、基本工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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