2020年河北公务员考试正在备考中，你是否已找到心仪的职位报名成功，还是正在 观望中？河北公务员考试网现将2020年河北公务员考试报名入口链接公布如下：

　　【点击进入查看】河北公务员考试报名入口

　　报名网站为河北省人事考试网 (http://www.hebpta.com.cn/hebpta/)

　　2020年河北公务员考试公告未发布，参考2019年河北公务员考试时间

　　2019年河北公务员考试时间安排(供参考)

　　2019年河北公务员考试报名时间：2019年4月27日至5月3日

　　2019年河北公务员考试准考证打印时间：2019年5月14日至5月17日

　　2019年河北公务员考试时间：2019年5月19日

　　2019年河北公务员笔试成绩查询时间：2019年6月14日前

　　2019年河北公务员考试证件审核时间：2019年6月15日-17日

　　2019年河北公务员面试时间：2019年6月29日-7月上旬

　　河北公务员考试备考技巧

　　第一、初步感知

　　做几套河北省历年省考试题，感受一下省考考试内容、难度和做题压力。之后，找一些专业教材或专业人员了解行测每个部分考查知识点的数量为多少，具体的备考时间分配是什么，根据了解到的情况，逐一进行基础理论的学习，并配以适当练习。

　　第二、系统刷题

　　按照省考的每个板块的题量和知识点的分布进行练习，在刷题中巩固理论基础，找到自己的弱点，重点进行练习，针对自己的擅长的部分，保持适当训练，保证熟悉度。

　　第三、难点攻克

　　对之前刷题中发现的薄弱之处，再次进行理论复习和题目练习，这个部分在复习时候，一定要做到充分理解知识点，不能盲目追求速度，并配以适当题目练习，保证学习效果。

　　第四、全题模拟

　　按照省考考试时间安排，每天做一整套的模拟试卷，在做的过程中，注意合理安排每部分的做题时间和部分与部分之后的做题顺序，并且根据做题情况进行适当调整，调整到自己最舒适的状态上。这个部分时间不能太短，至少要持续20天以上，只有这样才能真正训练好做题速度和做题质量。

 

　　河北公务员考试备考题型:

　　【材料】现在推行不见面审批，但是有的单位盲目追求不见面审批，所有业务都改成了线上办理或者邮寄，对此你怎么看?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【评分要点】

　　1.客观认识这一做法出现的背景。如贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措;

　　2.分析这一做法的意义和影响，如可以加快群众的办事效率，节约资源等等;

　　3.客观分析题干做法的问题，给出合理的对策。如这是一刀切的懒政行为，会导致审批流程出现漏洞，远离群众等。

　　【参考解析】采取不见面审批的形式，能够简化群众的办事流程，是用信息跑路来代替群众跑路，是贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措。

　　用网上办事，邮寄材料的方式，能够让群众不出门就把事情做好，节约群众的时间，简化了办事的流程，提高了办事效率，能为群众提供更好的服务;并且用线上路程代替纸质流程能够节约资源，保护环境，是非常好的举措。

　　但是个别政府把所有的流程都换成了线上办理或者邮寄的方式，这是一刀切的懒政行为，并不是真正意义上的服务好群众，比如不会上网的老人，直接切断了他们的办事通道，又比如就在政府办事大厅旁边的群众也要采用快递的方式邮寄资料，这是另一种意义上的资源浪费，并且对于一些材料和程序复杂的业务，只有在现场听工作人员解释之后才能办理好，这时采用网上办理的形式，反而会增加他们的困难。

　　所以要想做到真正意义上的服务型政府，首先应该采用专家论证，集体讨论的方式，确定哪些业务可以用网上办理的方式，哪些业务是不能采用线上办理的方式;所有的业务都应该有线下的办理窗口，如果是特别简单的流程可以在服务大厅设置服务机器，然后设置专门的工作人员告诉他们办理的流程，遇到不会的老人要热心的帮助他们办理等等。

　　在服务型政府转型的过程中，能有一些形式的创新，如果是好的方式我们应该随时监测他的群众满意度情况，如果能够得到大众的满意在进行全面推广，但是一定不是打着服务群众的幌子，自己偷工减料做好面子工程。

　　【材料】单位开展电子政务技能大赛，我们部门排名落后，内部会议上同事有些意见。

　　甲：都是形式主义，我都没去准备!

　　乙：我们老同志对电子政务了解很少。

　　丙：比赛时我太紧张，没发挥好。

　　丁：工作太忙，没时间准备。

　　请问你怎么办?

　　【测评要素】人际交往意识与技巧

　　【评分要点】

　　1.理解同事出现意见的心情，但能够从大局观的角度分析电子政务技能大赛的重要性，并鼓舞同事的士气;

　　2.主动连同同事一起分析此次比赛排名落后的原因;

　　3.针对落后的情况作出改变，在下班之余主动的帮助同事一起学习电子政务技能等。

　　【参考解析】电子政务技能是政府信息化进程中，政府工作人员必须要提高的工作技能，现在我们部门同事对于部门成绩落后的情况，积极性不高，我作为同事在认识到重要性的同时应该鼓舞士气，让大家用积极的态度去面对它，所以我会从以下几个方面去做：

　　①对同事们提出的意见和遇到的困难表示，因为我们部门的工作确实是比较忙，大家平时的准备时间不多，而且也没有比较熟悉政务技能的同事，所以大家会出现这些抱怨的情况，也是正常的;

　　②虽然比赛我们的成绩不好，但是我们应该认识到我们与其他部门的差距，如果遇到需要通过电脑处理的流程不能在我们部门掉链子，所以我们大家不应该因为一次比赛就被打击到。所以我会鼓励大家，我们一起分析这次失利的原因，打击一起努力，下次有比赛我们一定能够脱颖而出;

　　③通过分析之后，如果是我们没有人指导，我们可以请求领导支持，让熟悉电脑的同事过来给我们指导，我们可以在下班之后组成兴趣班，一起学习技能;特别是对电脑不太熟悉的老同事，我要主动去帮助他们，并且在学完技能之后，可以拉着同事们一起回顾训练等;

　　④我们可以自己组织一次比赛，对我们组进步比较大的，表现好的，我们自己出钱进行奖励，下班之后还可以组织团建，增加团队之间的互动和交流。

　　相信通过以上的努力，应该可以提高我们团队的电子政务技能，而且能够增强我们团队的向心力，以后遇到困难也可以一起解决，一起进步。

　　

　　2020年河北公务员考试备考在即，有话说没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。备考之路是辛苦的，但是不经风厉寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?小伙伴们!加油!

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