2020年河北唐山事业单位招聘公告发布时间是什么时候
- 发布时间:2020-02-27 16:09:22
- 河北事业单位考试
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河北省事业单位考试按岗位不同的性质分为:综合岗位、教师岗位、医学岗位三种,综合岗位河北省各地市县区内容相近基本都是以职业能力测验和公共基础知识为主,各地区考试形式有所区别,考试招聘时间主要集中在4月-11月份。
以下是2019年河北唐山事业单位招聘公告汇总,供各位考生参考。
公告名称 | 综合岗人数 | 发布时间 | 笔试时间 | 公告链接 |
唐山古冶区事业单位第二次招聘137名 | 137 | 2019年12月25日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山市开平区事业单位招92人 | 62 | 2019年12月23日 | 2020年1月5日 | 点击查看 |
唐山市海港经济开发区公开招聘事业单位工作人员44人 | 44 | 2019年12月20日 | 2020年1月11日 | 点击查看 |
唐山乐亭事业单位第二次招聘在编人员26名 | 26 | 2019年12月12日 | 2020年1月14日 | 点击查看 |
唐山玉田县人社局招事业单位工作人员101人 | 101 | 2019年12月9日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘123人 | 123 | 2019年12月2日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山滦州事业单位招聘1人 | 1 | 2019年11月26日 | 2019年12月7日 | 点击查看 |
唐山丰润区人力资源、社会保障局公开招聘28人 | 28 | 2019年11月25日 | 2019年12月7日 | 点击查看 |
唐山滦州招事业单位工作人员159人 | 159 | 2019年11月15日 | 2019年12月7日 | 点击查看 |
唐山芦台经济开发区事业单位招聘工作人员77人 | 26 | 2019年11月8日 | 2019年12月7日 | 点击查看 |
唐山丰南区事业单位招聘92人 | 92 | 2019年11月5日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山迁安第二批次部分事业单位招聘工作人员155人 | 155 | 2019年10月23日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山滦南县部分事业单位招聘工作人员174人 | 158 | 2019年10月18日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山路北区事业单位第二次招聘、选聘49人 | 49 | 2019年9月25日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山第二次市直部分事业单位招聘486名 | 402 | 2019年9月12日 | 2019年10月13日 | 点击查看 |
唐山高新区事业单位招聘34人 | 34 | 2019年7月4日 | 详见笔试准考证 | 点击查看 |
唐山市直事业单位招聘327人 | 44 | 2019年4月12日 | 2019年5月11日 | 点击查看 |
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:
(1)公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料
(2)行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料
(3)申论
事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多:事业单位申论资料
(4)专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
(5)面试
事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
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