2020广西事业单位工资待遇怎么样
发布时间:2020-03-05 14:42:17 河北公务员考试 来源:河北人事考试网
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众所周知,每年公务员考试的竞争都非常的激烈,因此,事业单位也是求职者们的热门选择之一,待遇虽然没有公务员那么好,但是社会地位也是响当当的。
事业单位和公务员哪个好?
1.政府编制分配问题
2.待遇问题
工资、正常福利绝对不会少,绩效奖金也是按照单位考核排名来发放的。如果单位年终考核排名靠前,你拿到手的绩效奖金也就“水涨船高”;如另外有特殊贡献的,额外还会有奖励,公平公正。
每逢节日,过节费或是实物发放必不可少,其他方面,要看各个地方的具体情况。
3.事业单位人员的晋升问题
事业单位招考岗位表上一般会注明,管理岗或是专业技术岗,刚录用的新人起点都差不多,而考进之后的仕途却是掌握在自己手中。
要想走向更高的层次,靠得不仅是政治觉悟,还有你的工作能力。有位同事就因为文采了得,被上级领导看中,调去了某局任部门负责人。到那时,编制问题,自然而然会得以解决。
一般事业单位工作人员工资的构成:
一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以,一般也不会高的离谱。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3、其他津贴。这儿就有很多了,情况也不相同,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之,这个跟事业单位有关。
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