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　　每个人都希望可以找到一份稳定轻松的工作，也不枉读了一次大学。但往往事与愿违，经历了无数次面试之后才发现，自己的能力还不足以驾驭一份不错的工作。因此很多人转变了最初的想法，于是转身去考公务员或者事业编，因为这两个行业都是比较稳定的工作，而且福利待遇也不错。

　　事业单位和公务员哪个好?

　　1.政府编制分配问题

　　2.待遇问题

　　工资、正常福利绝对不会少，绩效奖金也是按照单位考核排名来发放的。如果单位年终考核排名靠前，你拿到手的绩效奖金也就“水涨船高”;如另外有特殊贡献的，额外还会有奖励，公平公正。

　　每逢节日，过节费或是实物发放必不可少，其他方面，要看各个地方的具体情况。

　　3.事业单位人员的晋升问题

　　事业单位招考岗位表上一般会注明，管理岗或是专业技术岗，刚录用的新人起点都差不多，而考进之后的仕途却是掌握在自己手中。

　　要想走向更高的层次，靠得不仅是政治觉悟，还有你的工作能力。有位同事就因为文采了得，被上级领导看中，调去了某局任部门负责人。到那时，编制问题，自然而然会得以解决。

　　事业单位基本工资标准是多少下面一起了解下。

　　从10月1日起调整事业单位工作人员基本工资标准同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

　　将部分绩效工资纳入基本工资绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。

　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为,初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学生本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法有各地区结合当地实际情况确定。

　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

　　(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。

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（编辑：hemiaomiao）