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　　【点击进入查看】河北公务员考试报名入口

　　2020年河北公务员考试公告未发布，参考2019年河北公务员考试时间

　　报名方法与时间。采用网上报名、网上资格审查、网上交纳报考费的方式。每人 只能报考一个机关的一个职位。报名网站为河北省人事考试网 (http://he.huatu.com/)。

　　报名时间为4月27日9：00至5月3日17：00;资格审查截止时间为5月4日12:00;缴费 截止时间为5月4日17:00。

　　其中，报考公安机关人民警察职位的，需提前进行“体能测评网上报名”、参加 体能测评。报考者首先要认真查看公安机关人民警察职位的年龄、身体等条件， 符合条件的进行以下程序：

　　(1)4月27日9:00至28日24:00进行“体能测评网上报名”，考生从网上下载打印《 体能测评表》。

　　(2)4月29日，考生在报考职位所属的各设区市、辛集市、雄安新区招录使用网站 查看“体能测评安排”。

　　(3)4月30日、5月1日，考生持有效的二代《居民身份证》《体能测评表》按“体 能测评安排”到指定地点集合参加体能测评。体能测评合格的，正式进行本市公 安职位的网上报名、资格条件审查。

　　(4)体能测评或资格审查未通过的考生可报考其他职位。

　　河北公务员考试备考方案

　　1、开始阶段：选择基础知识点类的教材，系统学习理论知识，配合基础练习册，不追求做题速度，要保证正确率，打好坚实的基础。

　　2、题海巩固阶段：选择与真题难度相当的练习册，按知识点专题进行题海的练习。复习知识点的同时，查缺补漏。这个阶段在上一个阶段基础上，通过做题提高速度。可以准备一个错题集，以便查漏补缺，提高自己。

　　3、真题解析阶段：准备近三年的真题，计时做题。感受笔试真题难度，找准复习重点。计时做题，锻炼在规定时间内完成试卷的能力，参透合理安排作答时间的重要性。

　　4、模拟考试阶段：准备模拟题册，至少保证每三天要完成一套模拟题，包括做题和答案理解。

 

　　河北公务员考试备考题型:

　　【材料】现在推行不见面审批，但是有的单位盲目追求不见面审批，所有业务都改成了线上办理或者邮寄，对此你怎么看?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【评分要点】

　　1.客观认识这一做法出现的背景。如贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措;

　　2.分析这一做法的意义和影响，如可以加快群众的办事效率，节约资源等等;

　　3.客观分析题干做法的问题，给出合理的对策。如这是一刀切的懒政行为，会导致审批流程出现漏洞，远离群众等。

　　【参考解析】采取不见面审批的形式，能够简化群众的办事流程，是用信息跑路来代替群众跑路，是贯彻落实中央深化“放管服”改革部署的重要举措。

　　用网上办事，邮寄材料的方式，能够让群众不出门就把事情做好，节约群众的时间，简化了办事的流程，提高了办事效率，能为群众提供更好的服务;并且用线上路程代替纸质流程能够节约资源，保护环境，是非常好的举措。

　　但是个别政府把所有的流程都换成了线上办理或者邮寄的方式，这是一刀切的懒政行为，并不是真正意义上的服务好群众，比如不会上网的老人，直接切断了他们的办事通道，又比如就在政府办事大厅旁边的群众也要采用快递的方式邮寄资料，这是另一种意义上的资源浪费，并且对于一些材料和程序复杂的业务，只有在现场听工作人员解释之后才能办理好，这时采用网上办理的形式，反而会增加他们的困难。

　　所以要想做到真正意义上的服务型政府，首先应该采用专家论证，集体讨论的方式，确定哪些业务可以用网上办理的方式，哪些业务是不能采用线上办理的方式;所有的业务都应该有线下的办理窗口，如果是特别简单的流程可以在服务大厅设置服务机器，然后设置专门的工作人员告诉他们办理的流程，遇到不会的老人要热心的帮助他们办理等等。

　　在服务型政府转型的过程中，能有一些形式的创新，如果是好的方式我们应该随时监测他的群众满意度情况，如果能够得到大众的满意在进行全面推广，但是一定不是打着服务群众的幌子，自己偷工减料做好面子工程。

　　【材料】单位开展电子政务技能大赛，我们部门排名落后，内部会议上同事有些意见。

　　甲：都是形式主义，我都没去准备!

　　乙：我们老同志对电子政务了解很少。

　　丙：比赛时我太紧张，没发挥好。

　　丁：工作太忙，没时间准备。

　　请问你怎么办?

　　【测评要素】人际交往意识与技巧

　　【评分要点】

　　1.理解同事出现意见的心情，但能够从大局观的角度分析电子政务技能大赛的重要性，并鼓舞同事的士气;

　　2.主动连同同事一起分析此次比赛排名落后的原因;

　　3.针对落后的情况作出改变，在下班之余主动的帮助同事一起学习电子政务技能等。

　　【参考解析】电子政务技能是政府信息化进程中，政府工作人员必须要提高的工作技能，现在我们部门同事对于部门成绩落后的情况，积极性不高，我作为同事在认识到重要性的同时应该鼓舞士气，让大家用积极的态度去面对它，所以我会从以下几个方面去做：

　　①对同事们提出的意见和遇到的困难表示，因为我们部门的工作确实是比较忙，大家平时的准备时间不多，而且也没有比较熟悉政务技能的同事，所以大家会出现这些抱怨的情况，也是正常的;

　　②虽然比赛我们的成绩不好，但是我们应该认识到我们与其他部门的差距，如果遇到需要通过电脑处理的流程不能在我们部门掉链子，所以我们大家不应该因为一次比赛就被打击到。所以我会鼓励大家，我们一起分析这次失利的原因，打击一起努力，下次有比赛我们一定能够脱颖而出;

　　③通过分析之后，如果是我们没有人指导，我们可以请求领导支持，让熟悉电脑的同事过来给我们指导，我们可以在下班之后组成兴趣班，一起学习技能;特别是对电脑不太熟悉的老同事，我要主动去帮助他们，并且在学完技能之后，可以拉着同事们一起回顾训练等;

　　④我们可以自己组织一次比赛，对我们组进步比较大的，表现好的，我们自己出钱进行奖励，下班之后还可以组织团建，增加团队之间的互动和交流。

　　相信通过以上的努力，应该可以提高我们团队的电子政务技能，而且能够增强我们团队的向心力，以后遇到困难也可以一起解决，一起进步。

　　

　　2020年河北公务员考试备考在即，有话说我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。备考之路是辛苦的，但是不经风厉寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?小伙伴们!加油!

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