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　　1.【单选】目标管理指导思想是以()为基础的。

　　A.X理论

　　B.Y理论

　　C.超Y理论

　　D.Z理论

　　【答案】B。目标管理的实质是员工参与制定目标，实行自我管理和自我控制，员工有一定的积极性与自主性，Y理论认为人愿意对工作负责，有相当程度的想象力和创造才能，故B选项正确;X理论认为多数人天生懒惰，逃避工作，物质利益是第一位，故A选项错误;超Y理论认为，没有普遍适用的最佳的管理方式，必须根据组织内外环境变化灵活地采取相应的管理措施，故C选项错误;Z理论认为，企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”，故D选项错误。所以答案选B。

　　2.【多选】目标管理的特点有( )。

　　A.目标管理是参与管理的一种形式

　　B.强调“自我控制”

　　C.促使权力集中

　　D.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

　　【答案】ABD。目标管理的实质是员工参与制定目标，实行自我管理和自我控制。目标管理特点：重视参与管理;强调自我控制;讲求整体效果，故ABD选项符合题意。C选项表述不符合目标管理的特点，与概念表述相反，故C选项错误。所以答案选ABD。

　　3.【多选】下列哪些不属于计划工作中最主要的原理是( )。

　　A.改变航道原理

　　B.灵活性原理

　　C.限定因素原理

　　D.许诺原理

　　【答案】ACD。灵活性原理就是制定计划要留有余地。灵活性原理是计划工作中最重要的原理，故B选项错误。改变航道原理是计划的总目标不变，但实现目标的进程(即航道)可以因情的变化随时改变，A选项正确;限定因素原理是指主管人员越能够了解对达到目标起主要限制作用的因素，就越能够有针对性地、有效地拟定各种行动方案，故C正确;许诺原理是指在工作中必须合理地确定计划期限，并且不应随意缩短计划期限，故D选项正确。所以答案选ACD。

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