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　　1.【单选】领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。

　　A.主管人员的权力与非主管人员的权力

　　B.职位权力与任务结构

　　C.体谅和体制

　　D.民主领导与专制领导

　　【答案】C。领导行为四分图理论认为领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示，纵轴与横轴分别代表体谅和体制，故C选项正确;ABD选项错误。所以答案选C。

　　2.【单选】适用于组织中主管人员工作任务十分繁重，而又要对组织实行有效控制的沟通形态是( )。

　　A.X式沟通

　　B.Y式沟通

　　C.轮式沟通

　　D.链式沟通

　　【答案】B。Y式沟通，也称为纵向沟通网络，是指主管人员工作任务繁重，需要有人协助帅选信息和提供决策依据。但也造成成员士气低，导致信息曲解或失真，故B选项符合题意;A选项表述有误，故排除;C选项轮式沟通属于控制型网络，指只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。集中化程度高，解决问题的速度快，不符合题意，故排除;D选项属于一个平行网络，其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人沟通信息。不符合题意，故排除。所以答案选B。

　　3.【单选】以下哪一选项是指在正确评估工作成果的基础上给职工以合理奖惩，以保证职工行为的良性循环( )。

　　A.工作激励

　　B.成果激励

　　C.批评激励

　　D.培训教育激励

　　【答案】B。成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给职工以合理奖惩，以保证职工行为的良性循环，故B选项正确;工作激励是指通过分配恰当的工作来激发职工内在的工作热情，故A选项错误;批评激励是指通过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心，故C选项错误;培训教育激励则是指通过思想、文化教育和技术知识培训，通过提高职工的素质，来增强其进取精神、激发其工作热情，故D选项错误。所以答案选B。

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