就业季，应届生签三方协议是否成为报考军队文职的“绊脚石”
发布时间：2020-03-23 09:04:10 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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就业季已经来临，2020年即将毕业的同学肯定有不少已经找到了心仪的工作，并且和相关单位签订了三方协议。三方协议的重要性在毕业季显得尤为重要，那么还没有找到工作的小伙伴接下来有什么想法呢?不如听小职来给大家来介绍一下这份重要的“三方协议”，并且解释一下它和军队文职的重要关联点!
什么是三方协议?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书是国家教育部统一印制的。
三方协议的时效
三方协议，从签订至凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，到用人单位正式接收后自行终止。
三方协议的作用
在毕业前夕至就业这个过渡期，给学生、用人单位及学校一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生：签了三方，就意味着毕业后的第一份工作基本确定，毕业的时候学校发给派遣证可到用人单位报到。
用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题(部分一线城市不一定能解决户口)。
学校：是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是就业率的凭据。毕业前必须将三方协议交到学校。
三方协议的效力
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
三方协议不同于劳动合同。三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
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