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　　在我们面试的考题中很多我们可能在之前的工作生活中接触过，比如人际沟通类 的题型，比如和申论很像的综合分析的题型。

　　例1：你是办事员小王，群众老张来办事，说省里的审批权已经下放了，但是目前局里面的技术和人员都跟不上，你让老张去省里办，老张很生气，请问你怎么办?

　　例2：新录用的公务员李华希望尽快得到领导认可，在一次业务工作会议上，他依据报刊上一些理论文章和经验介绍，向局领导提出了本局工作中存在的问题和业务发展方面的建议。有些观点不切实际。事后，面对同事们的议论，李华背上了思想包袱。同事小张想找李华谈一谈。假如你是小张，你会和李华谈些什么?

　　例3：近年来政府工作中存在很多不合理，出现了一些让人匪夷所思的证明，例如证明你妈是你妈，你儿子是你儿子等，对此你怎么看?(2015年7月6日上午辽宁省公务员面试真题)

　　例4：在执法人员执法过程中有群众拍照摄像，有人认为这是群众行使监督权，有人认为不应该这么做，你怎么看?(2016年7月4日上午辽宁省公务员面试真题)

　　这样的题型我们还接触过还容易上手，但是有一种题型我们平时很少能够接触到。比如应急应变题我们平时就很难接触到，给大家列举几道。

　　【例1】如果你是秘书，和领导参加一个重要的会议，在飞机上发现重要的文件不见了，该怎么办?

　　【例2】你是领导，去城郊调研，碰到群众上访闹事，有扩大的趋势，你怎么办?

　　【例3】运钞车押运途中遭遇车祸，发生事故，你作为管理部门负责人，在接到报告后怎么办?

　　那这样的题我们应该怎么去解呢?

　　应急处理工作的基本原则

　　一、 (1)以人为本

　　要切实履行政府的社会管理和公共服务职能，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大限度地减少其造成的人员伤亡和危害。

　　(2)预防为主，预防与应急相结合

　　要高度重视公共安全工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事件各项准备工作。

　　(3)统一领导，分级负责

　　在上一级政府的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制。在各级党委政府实行行政领导责任制，充分发挥专业应急指挥机构的作用。

　　(4)资源整合

　　充分利用现有的人力、技术、物资和信息应急资源，按照条块结合、降低成本、提高效率的要求，科学整合，避免重复建设。

　　(5)依据规范，加强管理

　　依据有关法律法规、规章制度，加强应急管理，维护公众的合法权益，使应对突发公共事件的工作规范化、制度化、法制化、科学化。

　　(6)社会动员，广泛参与

　　充分动员和发挥社区、企事业单位、社会团体和志愿者队伍的作用，依靠公众力量形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的社会化应急管理机制和有效的社会动员机制，增强全民公共安全和防范风险的意识，提高全社会的避险救助能力。

　　希望小编今天的分享能够帮助大家。

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（编辑：huyafeng）