2019秦皇岛市事业单位招聘(第二批)试讲(说课)+技能展示方案公告
- 发布时间:2020-03-27 13:50:46
- 河北事业单位考试
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- 文章来源:华图教育
秦皇岛市人力资源和社会保障局关于秦皇岛市事业单位公开招聘(第二批)试讲(说课)+技能展示工作方案
根据《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘公告》,在广泛征求招聘单位及主管部门意见的基础上,经研究,决定对秦皇岛市中等专业学校、秦皇岛市直属机关幼儿园招聘岗位分别采取“试讲+技能展示”、“说课+技能展示”的面试方式。为稳妥做好面试考务工作,特制定如下方案。
一、面试原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、面试时间、地点
具体时间、地点以《面试通知单》为准。
三、面试方式、内容
(一)秦皇岛市中等专业学校
1、面试采取“试讲+技能展示”方式进行,满分为100分。
2、试讲、技能展示内容抽签确定。试讲范围为《秦皇岛市中等专业学校公开招聘试讲教材范围》(附件)。试讲不提供教具,若需要请考生提前自备。技能展示内容按招聘岗位分别为:
音乐教师岗位(岗位代码136002)为钢琴弹奏(提供钢琴);
美术教师岗位(岗位代码136003)为情景绘画1幅(考生自备素描、水粉、速写、纸张【4开】等绘画工具);
汽车维修教师岗位(岗位代码136004)、实训指导教师岗位(岗位代码136005)均为汽车电气的拆装(提供整车)。
3.考生准备30分钟,面试30分钟(含技能展示、试讲)。试讲时没有学生参与,可模拟课堂教学。
4.试讲结束后,评委可就试讲内容等进行提问。
5.评委从形象气质、语言表达、逻辑思维、专业知识、讲课思路、基本功等方面对面试考生进行打分。
(二)秦皇岛市直属机关幼儿园
1、面试采取“说课+技能展示”方式进行,满分为100分。
2、说题、技能展示内容(不含舞蹈)抽签确定。说课范围为《小皮皮幼儿素质教育活动教程 教师教学用书》大班上、下册(河北人民出版社、河北出版传媒集团出版)。说课不提供教具,若需请个人提前准备。技能展示内容为:
绘画:根据抽取命题进行简笔画创作,要求30分钟内完成。在规定时间内不带绘画工具书,根据规定命题,表现形式不限,要符合幼儿园教育教学实际,具有一定的艺术性和实用价值(考生自备绘画工具【记号笔直接作画,不用着色】、纸张【4开】)
舞蹈:展示自备舞蹈,准备5分钟,舞蹈时间不超过5分钟。注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力,具有一定的艺术感染力(考生自备舞蹈音乐、服装等用品)。
弹唱:现场抽取弹唱曲目,准备5分钟,弹唱时间不超过5分钟。要求按原调弹奏,旋律准确,歌唱流畅、弹唱和谐,具有一定的音乐表现力和感染力(提供钢琴)。
讲故事:现场抽取故事内容,准备5分钟,讲故事时间不超过5分钟。使用普通话进行有感情地故事讲述。要求语言表达清晰、流畅、具有感染力,现场表现形象、生动、具有吸引力,所采用的讲述方式有助于幼儿对故事的感受和理解。
说课:现场抽取说课内容,备课15分钟,说课时间 15分钟。要以教学实践为基础,全面把握说课的内容。活动目标、教法、学法及教学程序设计要符合幼儿的年龄特点,充分体现以幼儿为主体的教学理念。详略得当,重点突出,显示特色。体现考生的基本功、教育理论水平、实际教学业务能力和教学组织能力。
(1)说教材:准确把握所选用教材的教育理念,准确确定教学活动中的重点难点。教学目标全面、具体、可行,符合课程要求和幼儿实际,可操作性强。
(2)说教法、说学法:能依据活动内容的需要和幼儿实际合理地选择、运用教学方法,可行性较强。体现新的教学理念,理念依据充分。教学步骤合理、有序,符合幼儿的认知特点和规律,价值取向明确。
(3)说活动过程:教学目标明确,能正确把握教材难点,有教法、学法、会运用教学手段。能合理安排教学结构、教学环节。整个教学过程的实施能较好地突出重点、突破难点,使教学目标设计真正得到落实。
(4)说课教态:语言规范、简洁、生动,具有感召力;表述有条理,有说服力;态度、表情有亲和力。
四、成绩核算与公布
1.面试成绩采取“体操打分法”,即去掉一个最高分和一个最低分后所得平均分为面试最后得分。
2.面试最低合格分数线为60分。
3.半天面试结束后在面试考点公布参加本场面试考生的面试成绩。
4.全部面试结束后,在秦皇岛市人力资源和社会保障局官方网站、秦皇岛市事业单位公开招聘网公布参加面试所有考生的面试成绩和综合成绩。
五、工作纪律和要求
1.面试进行全程录音、录像。
2.面试工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
3.参加面试工作人员如与面试考生形成回避关系的,应当主动提出回避。
4.严格工作纪律,做好保密工作。如有违反相关规定的,严肃处理。
5.对违反公开招聘纪律的面试考生,视情节轻重取消面试资格或面试成绩。
秦皇岛市人力资源和社会保障局
2020年2月19日
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