延迟退休最新消息2020年：延迟退休究竟好不好！
2020-04-08 15:31 河北人事考试网 来源：河北人事考试网 
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2020关于延迟退休，很多人都有过不同的争论，那延迟退休究竟好不好?对我们的生活又有什么利弊呢，快跟着图图来看看吧!
相信对不少人来说，延迟退休都是一个敏感的话题。尤其是今年新冠肺炎蔓延，除了一些互联网企业职员能够在家办公，很多人只能宅在家里无所事事，如果这个月还不能够正常地上班，能不能正常发下来工资都是个问题，这个时候只会觉得以前没有攒够钱，再也不能超前消费了。
还有另一些人则是觉得：那些人简直身在福中不知福!自己3号就去上班了，身边还有不少人年都没有过完就被老板叫去上班，说实话宁愿被通知老老实实待在家里，也不愿冒着生命危险出门上班。
网友小皮的父亲就是一名临退休人员，还有半年就退休了，却还是赶上了这次疫情期间正常出门办公。小皮说，自己真不想让老父亲冒险出门，隔壁王叔叔刚好在1个月之前退休了，这下完全可以在家里安安全全地待着了。这次疫情爆发，估计会让更多的四五十岁临退休人员更加不愿意延迟退休了。
延迟退休势在必行
可是，延迟退休是一定会到来的，首先，我国的退休年龄在世界排行中已经属于退休比较早的了，男性职工60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休，这是在上个世纪50年代我国开始实行的政策，至今已经实行了半个世纪。同时，半个世纪以来人们的寿命也是在不断增长的，我国目前的男女平均寿命可以达到75岁左右，因此，退休年龄也是需要顺应发展向后延长的。
2014年，我国就已经明确提出了延迟退休这样的设想，在2019年7月人社部门回答网友问时就明确指出，延迟退休势在必行。如果2020年出台正式的实行方案预计2025年就可以全面落地了。届时，对于2025年年龄未到65岁的职工来说，都将赶上退休改革的大潮了。
不过，从维持社会的稳定性来说，还是弹性进行延迟退休最为合理。
对于延迟退休最反对的人群应该就是下岗职工和体力劳动者了。下岗职工算是灵活就业人员中收入水平比较低的一部分了，一些个体户老板可能因为创业或是经营自己的店铺有一些积蓄，甚至还有很多个体经营者的收入比白领们要高，缴纳社保的压力也不像下岗职工那么大。
同时下岗职工多为岁数较大的四五十岁中年人，想创业没有资金，也没有太多的技能想找一份新的工作因为年龄原因难度也非常大，本身收入不高，每年自己缴纳社保压力非常大，很难坚持15年缴纳社保。
另一类“不太友好”的人群就是体力劳动者了，尤其是女性工作者，到了五十岁时体力就已经不足了，如果延迟退休到65岁，怕是想干也干不动了。所以，希望延迟退休能够多关注一下弱势群体的利益，循序渐进。
我国社保目前的覆盖率不及40%，而且一直是采取“提前支取”的模式进行的，也就是在职的年轻员工这边缴纳社保，另一边直接从社保基金中取出给已经退休的人员。如果因为延迟退休导致大量的人放弃缴纳社保，未来社保的形势也会相当严峻，伴随着人口老龄化产生的巨大养老金缺口也可能越来越难控制。
有网友提出如果能够在延迟退休后提高退休金水平，也许可以一定程度上让更多的人接受退休延迟，毕竟延迟退休不仅代表的是多工作5-10年，还意味着养老金需要延迟5-10年才能够开始领取。另外也希望能给下岗员工更多的政策福利。
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