2020年部队文职人员经验分享由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于如何做好军队文职人员",河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

经中央军委批准，有关部门印发《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，总共39条最新内容。

各位只要认真遵守，努力工作，相信成为一名优秀的文职人员指日可待。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类，其人员的扩充、制度的健全对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义的。

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

1. 非专业技术(管理)岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

2. 专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的，但表现特别优秀的可以提前晋升，还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

河北公务员考试推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

最新公告，最强干货，免费图书，欢迎关注！

更多招考

以上是2020年部队文职人员经验分享的全部内容，更多关于如何做好军队文职人员",河北人事考试考试快讯的信息敬请关注河北人事考试。

本文标签：

（编辑：hemiaomiao）