2020年女性最新退休方案
2020-04-13 15:53 河北人事考试网 来源:河北人事考试网
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据人社部部长表示,之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,因此,制定这样的方案需要更加稳慎!
我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年应当是最后期限,不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦!
哪些人受延迟退休影响?
按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。
到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);
到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);
由于2017年没有出台相关方案,如果我们假定明年也就是2020年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。
①到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
②到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
③到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,毕竟离退休还“远”着呢……
女性职工退休对照表
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(编辑:河北华图)