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    2020女性延迟退休方案

    2020-04-13 15:53 河北人事考试网 来源:河北人事考试网 河北公考奋斗群

      2020女性延迟退休方案河北人事考试网时政热点栏目由提供,更多关于时事热点,时事政治,河北人事考试时政热点的内容,请关注河北人事考试网

    据人社部部长表示,之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,因此,制定这样的方案需要更加稳慎!

      我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

      如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年应当是最后期限,不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦!

      哪些人受延迟退休影响?

      按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。

      到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

      到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

      到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);

      由于2017年没有出台相关方案,如果我们假定明年也就是2020年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。

      ①到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

      ②到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

      ③到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

      ④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,毕竟离退休还“远”着呢……

      女性职工退休对照表

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