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    全国最低工资标准出炉!你“中枪”了么?

    2020-04-29 11:24 河北人事考试网 来源:河北人事考试网 河北公考奋斗群

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      全国最低工资出炉!为了方便大家了解相关内容,河北华图特整理了有关信息,希望可以帮到大家!

      数据显示:北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等6地,最低工资标准(第一档)均已超过2000元;

      上海以2480元,在全国最低工资标准中排名第一位;

      第四档最低工资标准的为安徽,仅为1180元;

      从时薪上看,北京、天津、上海、广东四地的最低时薪(第一档)超过20元,北京以24元/小时领跑全国;

      从最低时薪(第四档)来看,最低的湖南为12.5元,湖北为13元。

      近日,人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。

      数据显示,包括北京、上海等6大省区市在内的地区,最低工资标准(第一档)已经超过2000元。

      从时薪上看,北京、天津、上海、广东四地的最低时薪(第一档)超过20元,北京以24元/小时领跑全国。

      与此同时,今年以来,广西、青海等地上调了最低工资标准。

      中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林接受21世纪经济报道记者采访时表示,最低工资标准是出于保护劳动者的目的而设定的,这是国际上的通行做法。

      同时,我国最低工资标准这条线,还和整个社保缴纳相挂钩。

      哪些地方最低工资标准最高?

      我国各地最低工资标准可以分成最多四档,意思是省内不同行政区域可以适用不同的工资标准,第一档最高,第四档最低。

      根据人社部的数据,截止到今年3月31日,包括北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等6地在内,最低工资标准(第一档)均超过2000元。

      其中,上海以2480元,在全国最低工资标准中排名第一位。而第四档最低工资标准的为安徽,仅为1180元。

      此外,从时薪上看,北京、天津、上海和广东的最低时薪(第一档)也超过20元。

      此外,河北、河南、江苏等18地的最低时薪(第一档)超过18元。

      然而,从最低时薪(第四档)来看,最低的湖南为12.5元,湖北为13元。

      为何各地有如此大的最低工资标准差距?

      盘和林表示,最低工资标准的差异,反映了地区的差异。

      “最低工资标准较高的地区,比如北京、上海,都是一线城市,坦白说按照最低工资标准是很难请到工人的,哪怕是钟点工都不容易请到。

      而湖南等地,经济发展水平还远没有到这些城市的阶段。”

      最低工资标准上调之辩

      另外一个值得关注的点是,今年以来,一些地方提升了最低工资标准线。

      根据人社部的要求,各地每2至3年至少调整一次最低工资标准。

      2020年以来,最新调整最低工资标准的地区包括福建、青海、广西。

      根据福建省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》,决定从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。

      调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。

      与调整前相比,月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。

      青海省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,从2020年1月1日起,结合全省经济社会发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况,经省政府研究决定,对全省最低工资标准进行调整,全省月最低工资标准由现行的1500元/月人,调整为1700元/月人;小时最低工资标准仍为15.2元/时人,暂时不作调整。

      广西提出,自今年3月1日起,对职工最低工资标准进行调整,调整后的最低工资标准分为三类:

      一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市,

      二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区,三类标准适用各县、自治县以及除东兴市外的各县级市。

      月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。

      盘和林表示,这些地方提升了最低工资标准,对地方企业来说,有一个风向标的作用,告诉他们应该可以考虑相应提升工资。

      但考虑到今年的经济形势,未来进一步提升工资标准还是应该更为谨慎。

      他认为,参考国外的情况,如果最低工资标准定得高于市场水平,那么这一标准实际上保护不了劳动者,反而可能会导致更多的人失业。

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