考试安排

　　(一)报考交警支队六大队、交通运输局、城市管理综合行政执法局岗位的考试为体能测试和面试。

　　1.体能测试：测试项目为男子1000米长跑，总分100分(评分表随公告公示)，根据体能测试时间确定得分。未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分，体能测试未达标人员不能参加资格复审。

　　2.依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，体能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

　　(二)报考除交警支队六大队、交通运输局、城市管理综合行政执法局以外岗位的考试为笔试和面试。

　　1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为120分钟，满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

　　2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

　　(三)总成绩合成。考试总成绩=笔试(或体能测试)成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)考试(资格复审)时间、地点、准考证打印、成绩查询等通知请关注开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)。

　　以上内容节选自《2020年唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员94人公告》

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