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聘用与待遇

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案。

应聘财政局(基层财政所，岗位代码为601)、人社局(偏远乡镇保障所、岗位代码为701，基层保障所、岗位代码为702)、乡镇(岗位代码为2201、2202)的考生，由招聘单位主管部门或人社局组织，采取自主择岗的办法确定具体招聘单位(择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗，面试成绩相同时，按职业能力测验成绩由高到低依次择岗)，具体单位确定后，按有关规定办理相关聘用手续。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。

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（编辑：hemiaomiao）