河北事业单位

国家公务员 河北公务员 事业单位 军队文职 医疗卫生 金融银行 公安招警 三支一扶 选调生 公遴选 书记员 社区|国企

您当前位置:河北人事考试 > 河北事业单位考试 > 面试备考 >

2020年河北省事业单位面试中矛盾基本属性原理的运用

每日最新公告 关注公众号领资料 APP看视频刷考题

矛盾的基本属性是矛盾双方的同一性和斗争性。其中同一性是指矛盾双方相互依存、相互转化,斗争性是指矛盾双方相互对立、相互排斥;同一性不能离开斗争性而存在,斗争性也不能离开同一性而存在,二者相互依存,一定条件下相互转化。其对应的方法论是在对立中把握统一,在统一中把握对立。在面试分析题中的运用主要表现面对两种不同事物“关系类”的现象分析题或观点分析题的时候,分别依次按照现象或观点的“二者的区别—二者的联系—正确把握二者的关系”的次序作答,这样保证思维全面,条理清晰,忙而不乱。下面通过一道真题来体会这一方法:

例:古人云:“无规矩,不成方圆”,就“规矩”和“创新”谈谈你的看法。

矛盾基本属性原理的运用解析:

1.宏观上指出“规矩”和“创新”是既对立又统一的关系;

2.具体分析“规矩”和“创新”的区别,如二者的含义、特征、作用等;

3.具体分析“规矩”和“创新”的联系,如规矩是创新的前提,创新是规矩的突破等;正确的规矩有利于创新,落后错误的规矩束缚创新等

4.结合上述两者关系提出对策,如重视规矩的制定和完善,创造条件激发创新力;在正确规矩下引导下进行创新,同时不断打破陈贵陋俗,形成新的合理科学的规矩,为创新开辟道路,并采取促进规矩和创新的良性互动的有效措施等等。

为了更好运用此原理,华图陈老师提醒考生需要注意如下四点:

一、点题时,需整体指出上述两种事物对立统一关系;

二、两种事物区别和联系不要放在一个要点里说,防止出现混乱;

三、在分析两种事物联系时,要论证双方对对方的作用,不可偏废其一;

四、整合分析对策时,要突出针对性,不能简单堆砌或重复前面作出的论证。

  以上是2020年河北省事业单位面试中矛盾基本属性原理的运用的全部内容,更多关于河北事业单位考试,河北事业单位备考,河北事业单位考试面试备考的信息敬请添加微信客服 河北事业单位考试群,及关注河北事业单位考试/河北人事考试

  本文标签:河北事业单位考试 河北事业单位备考

(编辑:liulala)

推荐活动

河北华图微信公众号

识别左图:公众号二维码
最新公告,最强干货,免费图书

河北华图微信客服

识别左图:企微二维码
更多备考咨询,精品内容抢先看
报考有疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询
考试工具
推荐图书
MORE+
关注我们 · 更多 更新 更好玩 尽在掌握

河北华图公众号

微信客服

河北华图考试指南

抖音

微博