2020年社招军队文职最关注的合同签订相关问题由河北公务员考试网考试快讯栏目提供，更多关于文职人员招聘,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

军队文职实行委任制与聘用制相结合的用人制度。军队专业技术和技能岗位文职人员是文职人员队伍的重要组成部分，这两类岗位人员主要实行聘用制，通过合同进行管理。对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其协商一致订立书面聘用合同。

有关合同签订，考生们的关注点集中在这几个问题上：

一、签订合同时间

文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

二、女性孕期内，不得被解雇

在不得解除聘用合同方面，明确：

1、文职人员参加重大军事行动、承担国家和军队重大任务等期间，不得解除聘用合同;

2、文职人员出现患职业病，因公负伤治疗终结后被鉴定为一级至四级伤残，患病或者负伤在规定的医疗期内，女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内等情形的，或者有法律法规规定的其他情形;

以上情况，除本人提出解除聘用合同，或者出现《规定》明确的本人有过失时用人单位可以单方面即时解聘的情形外，用人单位不得与其解除聘用合同。

三、试用期时间

对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。

特殊情况：如对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期;对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明确不实行试用期。

河北公务员考试网推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

最新公告，最强干货，免费图书，欢迎关注！

更多招考

以上是2020年社招军队文职最关注的合同签订相关问题的全部内容，更多关于文职人员招聘,河北人事考试考试快讯的信息敬请关注河北人事考试网。

本文标签：

（编辑：hemiaomiao）