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军队文职从2018年首次面向社会招考就吸引了大批的考生，到今年即将开展的第三次公开招考，热度飙升。军队文职相对其他“铁饭碗”具有的优势中，最吸引人的要点就是更低的竞争压力和整体更搞的工资待。那么军队文职的工资为什么这么“高”呢?

一、身份属性

在国家层面：文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 在军队层面：文职人员在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

二、多方面的待遇保障

一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统- -的文职人员工资制度。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

三、文职人员的工资构成

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴

1、基础工资:岗位工资+薪级工资

2、绩效工资:基础性绩效工资+奖励性绩效工资

3、军队服务津贴:

4、其他津贴补贴:住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右; 博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴)。

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本文标签：军队文职待遇

（编辑：hemiaomiao）