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军队文职和公务员，二者都是国家工作人员。在实际工作中，公务员更多的是解决民生问题。改后的军队文职是新鲜事物，所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。

在考试内容方面，二者均有行测部分内容(军队文职笔试中为“岗位能力”)，整体难度上军队文职较低一些。因此许多考生“两手抓”，同时备考了军队文职和公务员考试。

那么，如果两边都都成功录取，该如何选择呢?

在薪资方面，公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说：除了江浙和珠三角的公务员，其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。

公务员有很“稳”的编制，而文职的编制有两种，大多数是聘用制，少数是委任制。社招文职人员的聘用制理论上存在解聘可能性，但阅读相关政策规定后不难发现：认真工作、实力够的话还是可以干到退休的，毕竟军队培养人才也要付出成本，不会轻易解聘。

考生需要考虑的是：贫困乡镇也是公务员，国防科技大也有文职。同理，戈壁滩也有文职，省纪委也是公务员。

所以说，没有绝对的谁一定比谁好，只有谁更适合自己。建议考生们，具体情况具体分析，多做检索、调查，研究一下目标岗位的多方条件和竞争比，再综合做出选择。

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（编辑：hemiaomiao）