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    特岗教师和部队文职哪个好,军队文职教员岗怎么样?

    发布时间:2020-05-29 14:26:30 河北公务员考试网 来源:河北人事考试网 河北公务员考试群

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    军队文职的教员岗来讲,尽管与教招考试流程类似,但职业资格并不是统一的硬性要求,更多侧重的是专业对口。军队文职教员岗和普通教师招聘考试的流程类似,包含笔试、面试两个环节。

    军队文职教员岗面试除了专业背景、专业知识以外,侧重考察试讲能力和思维表达能力。另外,军队文职教员的教学对象多为大学生,授课方法、模式要更加贴合年龄层特点

    可以说,聘用社会人才为军队服务,适应了当前人才社会化的客观需要,为毕业生和优秀社会人才提供了新的发展出路。而军队文职可观的收入、丰厚的福利待遇也在不断吸引着更多的考生。

    最大的不同体现在二者的结构化面试上:

    1、军队文职面试,包含求职动机、试岗能力和专业知识的考察。

    2、在求职动机方面,二者差异不大,主要看考生是否了解自己,以及报考原因等等。

    3、而在试岗能力上,普通结构化多强调中小学里与家长、学生、领导、同事等多方的问题处理;军队文职教员岗面试则更多考察教师与学生的关系处理。

    4、在专业知识这一部分,军队文职教员岗与普通招教考试的差别就很大了——普通招教结构化一般针对自我认知、人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理、教育教学这六大模块内容,考察2-3题。军队文职面试中,教育教学这一部分则以实践技能考察——试讲的形式进行,且在评分中占据了很高的比例。

    大多招考单位会在面试前一个星期通知试讲的题目,给考生留出提前准备的时间。一般规定时长为10分钟。

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    本文标签:军队文职 部队文职

    (编辑:hemiaomiao)

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