特岗教师工资=中央补贴(18960元/年)+县财政≈当地公办教师年收入，换句话说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别!

　　虽说“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，但是现实情况究竟真的是这样吗?

　　就特岗教师工资的解析如下：

　　1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

　　2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

　　3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

　　特岗教师地区差异还是很明显的，一般来讲月薪2000-3000多是比较正常的哦，某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+。不过低工资地区月薪不足2000也是大大的有的呀

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（编辑：李康凯）