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军队文职考试主要包括笔试和面试。考生需要有效的笔试成绩作为入围面试的依据。在往年招考中，入围面试比例为1:5。

今年的情况则有所不同：依照部分用人单位已发布的2020年文职招考预公告，在今年的考试中，该比例改为1:3或者1:5。也就是说，每个岗位入围面试的人数是该岗位招考人数的3倍或5倍，入围名单中最低的分数就是入围分数线。

如果某个岗位招1个人，但只有2个人报考，达不到1:3或者1:5的入围比例怎么办呢?

在往年招考中，这2个参加考试的人只要笔试成绩有效，就可以进入到面试环节。针对这类“竞争低、只要报名就能入围”的情况，2020年招考可能会设置一定规则，例如限制入围面试的最低成绩等。具体措施将在官方公告中明确。

总的来说，军队文职考试中各岗位的入围分数线均有不同。与岗位竞争比有很大关联，而岗位的竞争比(报录比)与岗位对学历、专业、工作经历、职业资格等多方面的要求有关。一般来讲，报考条件越宽松，岗位竞争越激烈。2018年文职招考中，入面分数线最高达到了173.7分，最低则只有42分;在2019年公开招考中，最高的入围分数线是173.5分，最低仅有为23.9分。

入围名单确认后，将统一在再军队人才网进行公示，公示仅公开入围分数线，而不会公示每位考生的具体分数，也不会公开各岗位考生的分数排名。

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