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　　正所谓：“国以才立，业以才兴”。制造业是未来经济发展的关键，也是彰显一个国家工业水平的标志。纵观世界各国工业发展史，不管是“制造业立国”的德国，还是“高端制造业回归”的美国，与技工人才的发展壮大息息相关。但相比西方发达国家，我国制造业仍还有着不小的差距。因此，中国想要迈入“制造强国”行列，让千千万万高技能人才充分发挥工人的力量尤为重要。

　　点亮意识“长明灯”，壮大工人力量，成就中国智造。放眼当下社会，无论是“蛟龙”下海，还是“玉兔”登月;无论是纪录片《大国工匠》中火箭“心脏”的焊接人高凤林在0.16毫米宽度的焊点上，创造出神奇的“火花艺术”;还是获得“全国劳动模范”称号的许振超，立足本职，苦练技术，练就“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活，先后七次刷新集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球……这一项项技术突破的背后是“技术蓝领”们的精益求精、执着付出。他们理应获得社会认可、尊重。因此，应在待遇上多关心他们、在政策上多扶持他们，保证其获得应有的待遇和地位，企业更应建立起“技术创新”激励机制，激发技术工人的创造热情，提高专业技能水平，逐渐在社会形成 “蓝领”也可让人生出彩的氛围。

　　提供发展“展示台”，培养技能人才，成就中国智造。“咱们工人有力量”这激扬的凯歌，塑造了新中国工人顶天立地的英雄形象。而随着‘中国制造2025’战略的大力实施，高学历、高技能人才愈发成为激活智造强国的重要环节。我国近年来大力推进传统制造业转型升级，但却面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。为此，在制造业发展中，应加强校企合作，通过现代学徒等先进制度，培养出知识和技术相结合的复合型人才。同时，凝聚工人力量，更要让企业多实施“职工素质提升工程”，建立职工综合素质提升计划，通过技术比武、技术培训、岗位晋级等形式为“蓝领”镀金。吸引更多的“凤凰”回乡找到自己的“梧桐树”，助力制造业升级。

　　用好政策“他山石”，发挥工人才智，成就中国智造。放眼世界，德国、日本、美国等工业强国都是技师、技工大国，但我国仍面临大量的技工人才“缺口”。中国要打造“中国制造”的升级版，培养出更多拥有高素质的“蓝领力量”，让“蓝领”头衔亮起来。就更需要从政策上举“虹吸效应”之力，将更多优质政策资源倾斜于技工队伍发展中。从国务院特殊津贴早已不再是专家学者的专享，到江苏省努力加大人才政策倾斜力度......这些政策都是政府努力为制造业的升级发展提供强有力的政策支撑，而在未来相关部门更应唯有政府给予充分的支持，社会方能涌现出更多大国工匠、激发出更多工匠精神。

　　十九大报告指出，当前中国特色社会主义已经进入新的发展阶段，我们正站在“实现强起来”的新的历史起点上，更应建设一支规模完善、富有创新力的蓝领人才队伍。为此，应以崇高的社会认同感来鼓励人才，用丰厚的物质待遇来吸引人才，用完善的培训体系来塑造人才，营造鼓励创新的宽松氛围和人才辈出、各尽其力的良好环境，顺利迈进制造强国行列。

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