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　　1.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表(党群综合类)》

　　2.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表(政府综合类)》

　　3.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表(教师类)》

　　4.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员计划表(教师类)》

　　5.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表(医学类)》

　　6.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员计划表(医学类)》

　　7.《2020年涉县公开招聘事业单位工作人员计划表(医学类人事代理)》

　　招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年7月14日至7月22日，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公开发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址：http://bm.hebyac.com。

　　2.网上报名时间：2020年7月17日08:30至7月23日17:30。

　　3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为7月25日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　4.打印《笔试准考证》时间和方法：网上缴费成功的考生，于2020年7月28日8:30至2020年7月29日17:30登录网址http://bm.hebyac.com，自行下载打印《笔试准考证》。

　　5.网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。

　　(4)规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2020年7月23日17:30，过时提交窗口将关闭。

　　(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6.笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1(其中教师类初中岗位不低于2：1)，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。取消报考岗位的已缴费考生，可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。岗位报名、核减、取消等情况在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。

　　7.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先行缴费，在考试结束的7个工作日内，到涉县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生，须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生，须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。各岗位笔试内容由两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。综合类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)和职业能力测验(满分100分)两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、公共基础、常识等内容;教师类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)和教育类职业能力测验(满分100分)两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、教育公共基础、教育类常识等内容;医学类岗位笔试内容为基础医学知识(满分100分)和医学伦理学、卫生政策法规及医德医风(满分100分)两部分。笔试设合格分数线100分，低于100分者不得进入下一个招聘环节。

　　2.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。

　　3.确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位计划招聘人数之比不高于3:1(其中教师类初中岗位不高于2：1的比例)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布笔试成绩和进入资格复审人员名单。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间地点及要求详见涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是(以下原件及复印件一份)：

　　1.居民身份证;

　　2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;尚未取得毕业证的2020年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告等相关材料，但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证等证件，否则取消招聘资格;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;

　　3.未就业人员提供报到证(已在涉县人社局存放的除外);

　　4.报考中小学教师类人员须同时提交符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证;报考医学类人员按岗位要求提交执业助理医师资格证书、执业医师资格证书或护士执业资格证书。对于尚未取得教师资格证、护士执业资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证或护士执业资格证。

　　5.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供服务证书、退伍证;

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。

　　(五)面试

　　1.面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

　　2.面试方式。综合类和医学类人员面试采用结构化面试方式进行，教师类人员采用说课面试方式进行，面试时间均为8分钟，面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。在面试现场设立候考室、面试室。考生面试题目现场拆解。教师类另设备课室，教师类考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。所有考生在面试室进行面试。同场次同岗位所有报考人员的面试题目均相同。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

　　面试当天，报考者按随机抽取面试顺序进行面试。参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

　　3.面试考察内容。面试主要考察：考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况提前在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.总成绩计算。考生总成绩计算方法：笔试分数÷2×60%+面试分数×40%=考生总成绩。面试结束后，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单。

　　6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布，体检合格人员进入考察环节。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

　　(九)选岗

　　对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校或卫生院。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，则由县公开招聘领导小组研究确定选岗的顺序。

　　对面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校或卫生院顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校或卫生院，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校或卫生院，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选学校或卫生院先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，则由县公开招聘领导小组研究确定选岗的顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选岗顺序不变。

　　(十)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县委组织部、县人社局审核并报县委县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得教师资格证或护士执业资格证的人员取消聘用。

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（编辑：hemiaomiao）