点击下载：2020河北邢台南宫市招聘教师145名职位表

　　招聘程序

　　(一)发布公告：2020年7月16日—7月22日在南宫市人民政府网站和邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)发布《招聘公告》。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1、报名时间：2020年7月18日上午9时—7月27日下午17时。

　　2、报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审。每名报考人员只能选择报考一个专业(学科)岗位。本次报名不收取报名费。

　　报名网址：http://www.xtrsks.com(邢台人事考试网)

　　3、报名和初审的基本程序：

　　(1)考生网上报名时，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。

　　(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(6)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消该岗位招聘。其中：音乐、体育、美术学课招聘岗位报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减后的招聘岗位纳入文化课招聘岗位进行使用。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷的方式。笔试考试科目主要分为公共基础知识和高中层次语文、数学、英语。笔试时间120分钟，满分100分，设定笔试最低控制分数线，与笔试成绩一同公布。

　　2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注报名网站。

　　3、成绩查询：笔试结束后，考生可登陆报名网站查询笔试成绩。

　　(四)面试

　　1、面试采取试讲的方式进行。

　　2、试讲人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加试讲人选(达不到该比例时，由招聘工作领导小组研究适当降低比例)，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲。

　　3、资格复查。由市人社局会同有关部门对参加试讲人员进行资格条件复查。进入资格复查人员须出具的证件材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(教师资格考试合格证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载)、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件。

　　择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年毕业生参加资格复查时还应提供档案所在单位证明等相关材料。

　　经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假的行为追究相关责任。

　　资格复查时间、地点和具体要求，在报名网站予以公告。

　　4、试讲时间、地点和有关要求，详见面试通知单。面试通知单由资格复审通过的考生自行从报名网站打印。

　　5、试讲方式。试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，试讲最低合格分数线为60分。

　　6、总成绩合成。试讲结束后，按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩(笔试成绩×60%+试讲成绩×40%)，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按道德模范及提名奖获得者、表现突出的城乡社区工作者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有教学工作经历或教学工作经历较长者的顺序确定进入体检人员，体检工作由招聘领导小组统一组织，体检参照现行的公务员录用体检标准执行，体检费用自理，时间另行公告。

　　体检合格的，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按考生成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)确定拟聘人员岗位和公示

　　根据考试、体检、考察等结果，由招聘工作领导小组组织选岗，拟聘人员按照总成绩由高分到低分的顺序公开选岗，选岗后五日内不报到的视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先体检的顺序，选岗结束后，拟聘人员名单在南宫政府网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，按总成绩分数依次递补空缺岗位。

　　(七)聘用

　　1、被聘用人员公示期满无异议的，办理相关聘用审批手续;

　　2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由编制部门办理入编手续，最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用。

　　3、被聘用人员上岗前由市教育局负责组织岗前培训。

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（编辑：hemiaomiao）