报名合格人员于2020年8月25日上午9：00至2020年8月25日下午5：30到青县职业教育技术中心南门进入领取笔试准考证。

　　招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年8月12日至2020年8月20日在青县政务网(http：//www.qingxian.gov.cn/)和青县电视台面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.现场报名时间：2020年8月17日上午9：00至2020年8月21日下午5：30。

　　2.报名地点及联系方式：

　　具体地点：青县职业教育技术中心餐厅(由职教中心南门进入)

　　电话：0317—4022030

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证合格证明)、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书等原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《青县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》现场报名现场提交。

　　4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

　　5.准考证发放：报名合格人员于2020年8月25日上午9：00至2020年8月25日下午5：30到青县职业教育技术中心南门进入领取笔试准考证。

　　6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1：3)。报名人数达不到规定比例的，由招聘领导小组研究可适当降低开考比例(开考比例不能低于1：2)，低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　注意事项：当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有报名参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来青县人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。

　　(三)招聘录用办法

　　1.本次考试采取笔试加面试的办法。

　　2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育基础知识。各学科专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机(信息技术)、生物、科学、特教、平面设计、电子商务、会计、幼儿共计19个科目。

　　3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。

　　4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。

　　(四)考试方式及内容

　　招聘采用笔试加面试的方法进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育基础知识，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育基础知识占20%。考试不指定考试辅导用书。

　　(2)笔试时间：2020年8月26日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

　　(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

　　(4)笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。

　　2.面试

　　面试采取考生说课的形式进行。

　　(1)说课内容：高中物理教学岗位为高二物理教材，高中体育教学岗位为高中体育健康(全一册)，职教中心各学科教学岗位为职教专业课程教材，小学为各学科六年级教材，中学为初中二年级各学科教材(其中化学为初中三年级教材)。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：6分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分，并计算平均分(计算平均分时保留两位小数)。

　　幼儿教师面试为幼儿教学相关技能测试，测试内容为三项：简笔测试时间为20分钟;键盘和舞蹈测试时间为6分钟。由评委根据考生技能完成情况现场打分。每项技能测试成绩均为100分。三项成绩相加后除以三为考生的面试成绩(保留两位小数)。

　　(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选(其中中学语文教学岗位、中学数学教学岗位、中学英语教学岗位、小学语文教学岗位、小学数学教学岗位、幼儿园教学岗位按1：2的比例确定面试人选)，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。

　　面试最低合格分数线60分。

　　(3)参加面试的考生于2020年8月30日到青县职业教育技术中心餐厅(由职教中心南门进入)领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

　　(4)面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在人社局公示栏公布。

　　(5)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　(6)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(五)资格复审

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)体检

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。拟聘人选在青县政务网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

　　(九)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

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