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　　3.成绩查询。考生可登陆邢台襄都就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”)查询笔试成绩、进入面试人选名单及最低合格分数线。

　　笔试成绩设最低合格分数线，由邢台市襄都区人力资源和社会保障局根据考试情况划定。对达到笔试最低合格分数线的考生，分岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，由邢台市襄都区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、报到证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、教师资格证、笔试准考证及其他资格证件等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;2020年应届毕业生须提供《就业协议书》，并应在2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试时间和地点。面试时间、地点以面试通知书为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。面试成绩满分100分。

　　2.面试方式。中小学、幼儿园教师面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质;医务人员面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。

　　3.总成绩合成。笔试总成绩÷2×60%，面试成绩×40%两部分相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。

　　4.面试组织。面试工作由襄都区人力资源和社会保障局组织实施。

　　(六)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　对进入体检、考察人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检参照公务员录用体检标准执行。

　　如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束以后不再进行递补。

　　(七)公示

　　由邢台市襄都区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在邢台襄都就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的，如同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受事业单位工资福利待遇。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。教师岗位设置最低服务年限五年，最低服务年限内不允许向襄都区外调动、农村小学教师不允许向城区小学调动。

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