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　　1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。公开招聘的笔试、面试委托第三方政府考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。

　　2、笔试：笔试采取闭卷统一考试的方式进行。考试内容为教育基础知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规等;公共基础知识主要测试考生对政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力。考试时限为120分钟，满分为100分，其中教育基础知识50分，公共基础知识50分。笔试结束后，根据笔试成绩划定合格分数线。

　　3、证件审核。笔试结束后，由公开招聘领导小组对达到合格分数线的考生，依据招聘计划数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按照1：2的比例进行证件审核，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　考生须出具的证件和材料：

　　按照招聘职位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证、教师资格证(B类报考生)等相关证件资料原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，河间市招聘的在岗合同制教师的资格认定由河间市教体局负责。

　　4、面试。面试采取分专业试讲的方式。面试主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。评委全部为外聘评委。

　　5、总成绩确定。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6、资格复审。面试结束后，由公开招聘领导小组依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。资格复审由公开招聘领导小组办公室负责组织。

　　资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关材料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一职位的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按笔试成绩、教育基础知识成绩、全日制学历、第二学历高低顺序确定。总成绩并列者的先后次序按照以上办法仍不能确定人选时，由公开招聘领导小组研究确定。在以下体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内依此顺序递补。

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