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　　(二)考试

　　1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。公开招聘的笔试、面试委托第三方考试测评机构组织实施。

　　2、笔试：笔试采取闭卷统一考试的方式进行。考试内容主要包含所报教学岗位同阶段的学科基础知识、教育专业基础知识(教材教法、教育学、心理学基础理论)等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考初中教师的含部分高中知识，报考高中教师的含部分高校知识。考试时限为90分钟，满分为100分。笔试成绩公布后的第二天上午可以申请查分。

　　3、证件审核。笔试结束后，依据报考岗位和招聘计划，按照考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:2的比例确定进入证件审核，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对弄虚作假行为要追究责任。

　　考生须出具的证件和材料：按照招聘职位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证、教师资格证(B类报考生)等相关证件资料原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，本市在职合同制教师的资格认定由任丘市教育体育局负责。

　　4、面试。面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，每人10分钟。面试满分为100分，合格分数线为60分。评委全部为外聘评委。

　　5、总成绩确定。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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