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　　从同学会中学会答面试题

　　有一类面试题题干，会给考生一个特定身份，让考生以组织者、负责人的身份，去组织、开展一个完整的活动或者活动的某个部分，主要包含调查、会议、宣传、晚会、培训等具体工作。

　　通过考生的方案阐述，考察考生主持工作任务的计划、监控、指导能力，包括相关人、财、物等资源的分配，以及时间进程管理和控制。

　　我们不妨从生活当中不陌生的一项活动——同学会，去想想我们是如何面对一项需要自己作为主导身份来组织活动的：

　　首先，想法带动行动。有办一次同学会想法一定是出于某些目的：好久没见了该聚了、毕业几周年、加强一下同窗感情、看看当初同桌的ta过得好不好，又或者有一家网红餐馆、一个桌游休闲中心、一个好玩的游乐园等人多好玩的项目……

　　有了坚定的出发点，就不能无头苍蝇乱撞，要筹备起来。马上拉几个班上的积极分子大家一起开展行动。QQ群微信群建起来后，定下来哪天聚、哪里聚和哪些人能参加。另外重要的活动经费，是某大款同学承担还是大家AA制也要确定，订餐、订票、订车这些工作也提前给办下来。

　　到了聚会当天约定的时间，迎人、接人，要有人统一招呼、开展活动，过程中注意大家人身财务安全、每个人的参与度，临时有什么增加项目也要马上调整。另外结束的时候还可以来个大合照。

　　当然了，之后也要把照片发给大家，钱的使用情况如果是AA制按“多退少补”原则给大家一个交代。作为负责人，接受同学们对这次活动的表扬与意见，还可以确定下一次聚会的负责人。

　　以上就是安排一次同学会的大致流程了。那我们在面对一项工作的时候也是同样的思路：第一想好为什么做，第二计划怎么做，第三做的过程中好好做，第四回头总结做得怎么样。那我们面对一道组织管理题时，应该在思考时间内快速运用以上作答思路结合题干组织语言。

　　例1：领导让你组织一次单位老干部的联欢晚会活动，你怎么组织?

　　例2：领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?

　　例3：单位让你负责组织一次消防安全培训工作，你事前需要准备哪些方面?

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