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　　关于河北省2020年度考试录用公务员笔试成绩的通知已于2020年9月在河北省公务员考试专题网站发布， 为了方便各位考生进行查询，河北华图教育为大家整理了河北省2020年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试成绩查询入口(包含各地市)，各位考生可点击下图登录查询：

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2020河北省公务员考笔试成绩查询入口（各考区）
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　　(一)2020河北省成绩计算方式：

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位)=行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　(二)2020河北省公务员考试注意事项

　　河北公务员进入面试后，证件审核需知

　　9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考“服务基层四项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

2020河北省公务员考试面试信息汇总
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更多省考资讯：2020河北省公务员考试重要信息汇总

　　(三)2020河北省考面试相关时间安排

　　公布证件审核地点：9月13日(考生在所报考职位所属的省直部门、设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点)

　　笔试成绩查询：9月15日前

　　证件审核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核

　　面试通知单下载打印：9月24日

　　(四)2020河北省公务员考试面试礼仪及注意事项

　　2020河北公务员考试面试礼仪：着装与礼仪精讲(男生版)

　　男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是后考虑的地方。

　　在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。

　　考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是稳健的战略，不求有功，但求无过。

　　一、衬衫

　　衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。

　　二、领带

　　深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。

　　(五)2020河北省公务员考试面试模拟题

　　习近平总书记在《从政杂谈.青年干部四忌》 一书中告诫青年干部： “ 要有一种老实的态度,甘做最普通的事,乐于扮演拾遗补缺、 跑龙套的角色。 只有这样,才能不断地积累经验,逐步获得社会的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就” ,切忌眼高手低。 对此， 谈谈你的理解与认识。

　　解析：第一，“ 眼高手低” 通常是指要求的标准很高,但实际上自己做不到。 在工作中偶尔会听 到一些青年干部对于工作和生活的牢骚和抱怨， 不满自己从事一些基层繁琐的“ 小” 工作， 埋怨自己满腹才华却无伯乐赏识， 忧虑自己“ 千里之才” 被白白埋没， 因而终日自怨自怜， 郁郁寡欢。 小事不愿干， 大事干不了， 长此以往， 满腹学识渐渐僵化， 满腔豪气渐渐消散， 与现实工作渐渐脱节， 被“ 边缘化”、 被“ 束之高阁”， 终致一事无成。 不能否认， 青年干部 年富力强、 视野开阔、 锐意进取、 勇于创新， 再加上学识丰富， 的确是工作中非常重要的“ 潜 力股”。 但是一些青年干部也因此心高气傲、 心浮气躁， 在工作上好大喜功， 恨不能一夕之 间就成绩斐然、 平步青云。 但能力上的“ 才疏学浅” 和实践中的“ 经验缺失” 无法满足其“ 远 大志向”， 空有一腔抱负， 却缺少实现的根基。 第二， 很多基层年轻干部是“ 三门” 干部， 即从“ 家门” 到“ 校门” 再到“ 机关门”。 首先， 他们学历高、 知识广博、 朝气蓬勃有激情， 但因人生阅历少、 生活经历单一， 容易把 工作理想化和简单化， 坐而论道， 夸夸其谈， 陷入“ 客里空”， 而且， 因缺少实践锻炼， 他 们在思维方式、 吃苦精神、 与群众的感情、 工作方法等方面存在不足， 思维方式容易不“ 接 地气”， 吃苦精神不够， 与群众有疏离感， 不愿与之打成一片， 也不愿摸索有效的工作方式 方法; 其次， 有的基层年轻干部“ 走不惯农村的路， 听不懂群众的话”， 这些都导致他们容 易眼高手低， 对自我的期望值高， 却缺少真正扎根基层的强烈意愿， 容易抱怨基层环境艰苦， 不愿经历复杂的实践磨练、 经历艰苦的环境考验， 进而个人能力和品质得不到有效的锻炼和 提升， 导致想法虽然多却是“ 水中月， 镜中花”; 再次， 基层年轻干部的价值观具有新时期 年轻一代的普遍特点， 有较强的自我主体意识， 追求个人价值的实现。 对个体价值的追求可 以调动人的积极性、 主动性和创造性， 推动人的自由全面发展， 但如果处理不好“ 小我” 和 “ 大我” 的关系， 也容易局限于“ 小我”， 格局和气象狭窄; 最后， 在自我意识的支配下， 有的年轻干部认为基层难以快速实现自我价值， 或者来了就想走， 或者短期就想升， 热衷走 捷径、 寻找快速的“ 升官之道”， 无视个人客观条件， 违背干部成长规律， 急于摆脱递进式 的干部成长路线， 不甘做普通的小事， 无法扎根也就难以行稳致远。 第三， “ 梅花香自苦寒来， 宝剑锋从磨砺出”， 在这个过程中， 首先， 要正确看待自己。一些年轻人在学校， 要么是学生干部， 要么是学生党员， 表现都十分优秀， 走上工作岗位后， 要做好心理的自我调节， 摆正自己位置， 学会归零， 放下过往的辉煌与成绩， 从头做起， 从 小事做起。 其次， 要善于学习。 进入基层工作， 是一个重要的转折， 能否在新的舞台上再创 佳绩， 关键在于学习。 要破除优越感， 甘当“小学生”， 在干中学、 在学中干， 向老同志学、 向老百姓学、 向实践学， 做到于无字处找学问， 处处留心皆学问。 第三， 要善于思考。 思考 是一种能力， 更是一种习惯。 年轻干部有着学历高、 思维活的优势， 凡事要多想一步、 想深 一层， 对于工作， 不能任凭“初生牛犊不怕虎” 的蛮劲， 而要多用心揣摩， 发现规律， 掌握 技巧。 从填报报表中思考数据所反映出的问题、 从写总结中思考自己工作的经验和得失、 从 做群众工作中思考自己能力的长处和短板。 最后， 要融入群众。 作为乡镇干部要做好工作， 融入群众是一门必修课。 要多进村入户， 多听村民的心里话、 多做村民的期盼事; 同时， 要 适应当地饮食、 学习当地方言、 融入当地文化， 尽早让自己实现“本地化”“本土化”。 第四，“天下难事， 必作于易; 天下大事， 必作于细”。 世界上任何“大事” 都不是孤立 抽象的， 而是由一件件“小事” 积累起来的。 青年干部要想干大事， 必须克服眼高手低的习 气， 明确个人定位， 从基层做起， 从小事做起， 在工作中要“眼低手高”， 乐于拾遗补缺、 扮演“跑龙套” 的角色， 真正以认真务实的态度对待任何一项工作， 从身边细微处着手， 完 成每一个任务， 积少成多， 如此才能逐渐积累经验、 逐步得到认可、 逐渐步入佳境， 成为能 够独当一面的工作能手。“万丈高楼平地起”， 青年干部要踏实肯干， 深入到基层一线， 接触 最繁杂细微的日常工作事务， 将面对基层群众得到的处事方法、 工作思路和经验教训都当成 最宝贵的财富积累起来， 把基层作为锻炼才干的“熔炉” 和“学校”， 就像习总书记说的： “年轻干部多‘蹲蹲苗’ 没有什么坏处， 把基础扎实了， 后面的路才能走得更稳更远”。 青 年干部要低调做人、 踏实做事， 通过不断的思考、 摸索、 总结， 让自己的行事风格成熟起来， 并且要保持平常心态， 久久为功、 日日精进， 才能厚积薄发， 登上事业巅峰。

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