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2020年河北省公务员笔试成绩查询入口(各考区)
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>>> 河北省直公务员笔试成绩查询入口 <<<

　　一、2020年河北省公务员面试相关时间安排：

       公布证件审核地点：9月13日(考生在所报考职位所属的省直部门、设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点)

　　笔试成绩查询：9月15日前

　　证件审核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核

　　面试通知单下载打印：9月24日

　　【点击查看>>2020河北省公务员考试时间节点/安排汇总】

　　二、2020年河北省公务员成绩计算方式：

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位) = 行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位) = 行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩 = 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　【点击查看>>历年河北省公务员考试笔试分数线】

　　三、2020年河北公务员面试提分指南

　　河北公务员面试题型分析：

　　通过对河北省公务员近几年面试试题的梳理与研究，我们发现，河北省公务员面试以结构化为主，题型分布特点鲜明，命题方向稳中求变，重点考查学生的综合分析问题、 解决问题以及语言表达的能力。就具体题型分布而言，以综合分析类与演讲类题目居多，其中现象题与观点题分别出现195道与73道，足以见得上述两类题型的重要性，同时，从这几年的题目变化来看，其他题型，诸如情景模拟、串词编故事、应急应变以及组织管理等题型在这几年内有零星出现。

　　四、2020年河北公务员面试试题

　　【经典试题】

　　观看漫画，请结合报考岗位，谈谈奖惩机制的理解?

　　【参考解析】

　　漫画中描述上面的两个孩子，一个成绩从100分下降到98分，结果待遇是先亲吻后巴掌;而另外一个孩子从55分提升到了61分，待遇由巴掌变成亲吻，漫画表面上看是在传达的学生教育问题，但深层次剖析，折射出的的是进步和先进的奖励，对退步和后进的惩罚，也启发我们反思当下的公务员奖惩机制。漫画中的学生有100分下降到98分尽管分数很高但是仍然受到惩罚，从55分上升到61尽管分数很低也受到了奖励，但是公务员的奖惩机制最根本的作用是激励和约束，所以不能一刀切的实施奖惩机制，要制定科学规范的奖惩制度。

　　目前我们的政府正在由职能型政府向阳光型、服务型政府转变，公务员的奖惩机制为这一重要转变提供基础保障，对于基层工作来说，科学的奖惩机制可以激励广大基层干部见贤思齐、奋发有为，让埋头苦干、真抓实干的“快牛”基层工作者得到尊重、得以重用，使慢作为、不作为、乱作为的“慢牛”基层工作者受到警醒和惩戒。为了使奖惩机制更好的发回应有的作用我认为可以从以下几方面努力：

　　第一，科学设置奖惩内容及科学规范奖惩范围。针对不同情况科学合理制定标准，不能片面的取得一点成绩就盲目奖励，比如环保问题治理方面。同样也不能一刀切的只要有退步就惩罚。可以引入容错机制，正确区分和对待基层干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。容错纠错要以支持实干、鼓励创新为原则，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。

　　第二，天下之事不难于立法，而难于法之必行，所以对于科学的奖惩机制应当严格落实执行，才能保障其作用彰显。如果出现了没有严格遵守奖惩机制的人员，应该加大惩罚力度，以杜绝类似情况，如果出现的是一些小的问题的话，以批评教育为主。比如进行相应的培训，加强奖惩机制政策的贯彻了解。

　　第三，应该加强奖惩机制监督作用。可以采用两种监督形式，第一个是党内监督，第二是增强人民群众的参与度，进行群众监督或者是媒体监督，让更多的群众能够了解的奖励以及惩罚的机制，群众更能体会到党和国家是按照法律法规进行的，增进党群关系，有利于提高政府公信力。

　　作为基层工作人员，我们应该努力的去提高自身的能力，让自己做一块高效的蓄电池，在学习中充电，才能在实践当中放电，尽力做好每件事，才能更好的服务群众，如果出现退步的话，要勇于寻找自身问题，不断反思，不断改进，争取能够得到群众和党的认可。

【笔试晒分】2020河北省考笔试晒分系统

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