河北省公务员考试网：2020年河北公务员招录笔试成绩查询入口已开通!河北华图将同步2020年河北省公务员考试笔试成绩查询入口以及证件审核等信息，考生可关注华图河北公务员考试专题(http://he.huatu.com/zt/hbgwy/)获取河北省考笔试成绩查询实时信息。

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2020年河北省公务员笔试成绩查询入口(各考区)
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>>> 河北省直公务员笔试成绩查询入口 <<<

　　一、2020年河北省公务员面试流程安排：

　　1. 证件审核

　　9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考“服务基层四项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

　　>>>  2020河北公务员录用四级联考证件审核通知公告(各地市、系统汇总)

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　　2. 面试

　　(1) 面试的通知。9月24日，参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。

　　(2) 面试的时间。全省面试分批有序进行，具体为：

　　第一批：9月26、27、28日，省直部门、省司法厅系统考生，各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关考生。

　　第二批：10月10、11、12日，各设区市剩余考生。

　　第三批：10月17、18、19日，各设区市剩余考生。

　　面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天。

　　(3) 面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

　　(4) 面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。

　　(5) 确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　(6) 公布综合考试结果、进入体检名单、体检安排。第一批面试的考生于9月30日，第二批面试的考生于10月14日，第三批面试的考生于10月21日，在所报考的省直部门、各设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合。

　　二、2020年河北省公务员成绩计算方式：

　　1. 笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位) = 行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位) = 行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2. 综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩 = 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　>>>  历年河北公务员考试笔试分数线

　　三、2020年河北公务员面试提分指南

　　河北公务员面试备考：演讲题要“讲”更要“演”

　　一、“讲好”离不开素材积累

　　由于演讲考核的及时性，因此需要每位考生在备考期间，甚至在通过了笔试等待面试成绩阶段，就需要做好素材积累。那问题来了，如何积累?积累哪些素材?河北华图给广大考生的建议按照“三步走”：寻真题、找规律、善总结。即：已近三年真题为依托，将所有真题进行总结，找到考试规律、常考主题，进而对素材进行总结和整理，例如河北公务员面试中，常考题型为“漫画+演讲”、“哲理+演讲”。而哲理部分，又会考察诸如青年人价值观、为官等内容的知识点，此时在备考阶段，就可以按照若干版块来进行整理，如：青年价值观、为官等，这样在面试阶段广大考生不会因为没素材而不会“讲”。

　　二、“讲好”更要“演好”

　　纵观以往真题，演讲往往放在最后一道题目“压轴”考察，更是对考生综合考察的一个环节，所以想要获取一个高分，更需要广大考生学会“演”。如何“演”呢?首先要突破心理障碍，变“我不行”为“我一定行”;其次要学会“演”，可以查找一些优秀演讲类视频，这样可以更加直观的演讲过程中“演”的程度，如声音、手势、动作、语调、节奏感、停顿等;最后要多次练习，当了解了如何“演”后，就需要反复练习，依据不同题型的不同风格进行练习，形成个性化的“演”的风格，在最终进考场时让考官能眼前一亮，赢得所有人的认可。

　　四、2020年河北公务员面试试题

　　【经典试题】

　　观看漫画，请结合报考岗位，谈谈奖惩机制的理解?

　　【参考解析】

　　漫画中描述上面的两个孩子，一个成绩从100分下降到98分，结果待遇是先亲吻后巴掌;而另外一个孩子从55分提升到了61分，待遇由巴掌变成亲吻，漫画表面上看是在传达的学生教育问题，但深层次剖析，折射出的的是进步和先进的奖励，对退步和后进的惩罚，也启发我们反思当下的公务员奖惩机制。漫画中的学生有100分下降到98分尽管分数很高但是仍然受到惩罚，从55分上升到61尽管分数很低也受到了奖励，但是公务员的奖惩机制最根本的作用是激励和约束，所以不能一刀切的实施奖惩机制，要制定科学规范的奖惩制度。

　　目前我们的政府正在由职能型政府向阳光型、服务型政府转变，公务员的奖惩机制为这一重要转变提供基础保障，对于基层工作来说，科学的奖惩机制可以激励广大基层干部见贤思齐、奋发有为，让埋头苦干、真抓实干的“快牛”基层工作者得到尊重、得以重用，使慢作为、不作为、乱作为的“慢牛”基层工作者受到警醒和惩戒。为了使奖惩机制更好的发回应有的作用我认为可以从以下几方面努力：

　　第一，科学设置奖惩内容及科学规范奖惩范围。针对不同情况科学合理制定标准，不能片面的取得一点成绩就盲目奖励，比如环保问题治理方面。同样也不能一刀切的只要有退步就惩罚。可以引入容错机制，正确区分和对待基层干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。容错纠错要以支持实干、鼓励创新为原则，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。

　　第二，天下之事不难于立法，而难于法之必行，所以对于科学的奖惩机制应当严格落实执行，才能保障其作用彰显。如果出现了没有严格遵守奖惩机制的人员，应该加大惩罚力度，以杜绝类似情况，如果出现的是一些小的问题的话，以批评教育为主。比如进行相应的培训，加强奖惩机制政策的贯彻了解。

　　第三，应该加强奖惩机制监督作用。可以采用两种监督形式，第一个是党内监督，第二是增强人民群众的参与度，进行群众监督或者是媒体监督，让更多的群众能够了解的奖励以及惩罚的机制，群众更能体会到党和国家是按照法律法规进行的，增进党群关系，有利于提高政府公信力。

　　作为基层工作人员，我们应该努力的去提高自身的能力，让自己做一块高效的蓄电池，在学习中充电，才能在实践当中放电，尽力做好每件事，才能更好的服务群众，如果出现退步的话，要勇于寻找自身问题，不断反思，不断改进，争取能够得到群众和党的认可。

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（编辑：xinsiying）