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2020年河北省公务员笔试成绩查询入口(各考区)
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>>> 河北省直公务员笔试成绩查询入口 <<<

　　一、2020年河北省公务员面试流程安排：

　　1. 证件审核

　　9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考“服务基层四项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

　　>>>  2020河北公务员录用四级联考证件审核通知公告(各地市、系统汇总)

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　　2. 面试

　　(1) 面试的通知。9月24日，参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。

　　(2) 面试的时间。全省面试分批有序进行，具体为：

　　第一批：9月26、27、28日，省直部门、省司法厅系统考生，各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关考生。

　　第二批：10月10、11、12日，各设区市剩余考生。

　　第三批：10月17、18、19日，各设区市剩余考生。

　　面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天。

　　(3) 面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

　　(4) 面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。

　　(5) 确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　(6) 公布综合考试结果、进入体检名单、体检安排。第一批面试的考生于9月30日，第二批面试的考生于10月14日，第三批面试的考生于10月21日，在所报考的省直部门、各设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合。

　　二、2020年河北省公务员成绩计算方式：

　　1. 笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位) = 行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位) = 行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2. 综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩 = 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　>>>  历年河北公务员考试笔试分数线

　　三、2020年河北公务员面试提分指南

　　河北公务员面试备考：考官最反感的三种行为

　　第一.没话找话

　　这是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷区。因为很多考生在答题过程中可能由于对题目把握不清，答题要点找不到，感觉自己没话说，心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩，故而会没话找话，希望多说两句，殊不知越啰嗦越招人厌恶。考生们如果能够换位思考，理解考官的心理，尽量照顾考官的感受，答题时不啰嗦，不凑话，就能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。

　　第二.做报告

　　这类考生突出的问题就是语调没有起伏，答题时眼神不与考官交流，愿意举题本或举草纸，自说自话。其实这些行为大都是考生自己潜移默化体现出来的，本身并没有意识。面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就完全漠视考官，把考官摆在与自己对立的方向，自然也就不会获得考官的认可。考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，这样才能获得考官的青睐。

　　第三.过分高大上

　　这类考生有着极端的思想，认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上，最好能说一些别人都听不懂的话，以突显自己的理论素养。这种观点其实是特别奇怪的，高大上的东西不一定适合每一个人，如果理论基础真的很好这些东西是不用生拉硬套，而是潜移默化地存在答题中的，不会显得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理论基础，更多的是生搬硬套，让考官觉得有背诵的感觉。考官自然不会认可这种高大上的答案。

　　四、2020年河北公务员面试试题

　　【经典试题】

　　当今社会出现了很多网红干部，像80后白发干部李忠凯，85后民警王强的发际线照刷屏，均是一副“老成持重”模样。有人担心这是工作超负荷，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　80后基层白发干部有一个共同点：他们都来自基层，并在一线摸打滚爬多年。除了头发，脸也是沧桑粗糙。这折射出了基层公务人员工作压力大、任务繁重的特点。

　　出现这种现象主要有以下几点原因：

　　第一，基层工作劳累，任务繁重。所谓“上面千条线，下边一根针”，很多身处基层的公职人员工作繁琐，既要胜任上面的政策和检查，又要完成群众的工作。

　　第二，基层工作往往由青年担任，年轻人往往有着强烈的事业心和远大的抱负。而基层工作又往往千头万绪，一腔进取心再加上繁复的工作，结果是不断给自己加压。

　　对于这些基层公职人员，工作任务重，心理压力大，身体和心理长时间深陷超载运行，导致白发早生。他们需要的是更多的理解和减压，我觉得可以采取以下措施。

　　首先，政府相关部门要将“为基层减负”落到实处。合理安排基层工作岗位和人员配置，做好各个岗位的工作细分，明确基层工作人员的工作职责，为基层工作分担压力。同时对于工作努力，工作勤奋的优秀基层工作人员，要加大奖励，提高基层工作人员的工作积极性。

　　其次，基层干部本身要正确认识自己的工作性质。通过学习不断提高自身的工作能力，提高工作效率，从根本上减少工作压力。干部本身也要有良好的心理素质和身体素质，并能及时自行调节，比如找同事多沟通，找群众多聊天等，正所谓“身体是革命的本钱”。

　　最后，群众对基层干部也要有个正确的认识。干部是为人民服务，但“服务”并不意味着群众可以对他们“无理取闹”，只有群众理解、支持基层干部的工作，干部才能更好地为群众服务。

　　基层干部是党为人民服务的最后实施者，保障基层干部的权益，适时为基层干部减负，才能让基层干部更好地投入工作。

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（编辑：xinsiying）