应急应变类试题是设置一个 特定情景，要求考生 处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查 考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意 外事件的压力，能迅速 地做出反应，并寻求合适的方法，使事 件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。

　　题型特点：(一)情境特点：“急”或“变”。“急”：突然发生，需要 立刻得到处理和解决;“变”：棘手的 事件、失控的场面或出 现无序的状态。(二)给定身份：情境中往往为考生设定了身份。(三)设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求 考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。

　　答题思路：分析情况—确定任务—解决问题—总结提高

　　例题：你在执法过程中处理一个企业，企业 通报 了记者，引起了记者围观，你怎么办?

　　参考解析：

　　作为一名执法人员，在执法的过程中处理一个企 业，企 业通报了记者，引起了记者围观。我会第一时间启动工作应急小组，把手头的工作交给熟悉业务的同事继续进行，并找同事将此事汇报领导。

　　我把记者们召集在一起，告诉他们，我是本次执法 活动的 负责人，先让他们安静下来，待场面稳定以后，我会跟记者们解释，现在我们正在执行公务，如果记者需要了解我们这次执法过程中的相关事宜，我会告诉他们，我会跟领 导请示，尽快安排一个记者招待会，到时候各位记者可以参加，他们将获知整件事情的始末。

　　我会找到企业负责人，我们是依法行政，让他们清 楚其 中的厉害关系，动之以情，晓之以理，希望他们配合我们的工作。

　　同时，收集证据，如果证实是企业通报了记者，我 将告 诉企业负责人，如果恶意阻止执法工作，那么将会承担相应的法律责任。

　　最后，将情况写成书面报告呈给领导，总结处理过 程中 的经验与教训，为以后的工作留作参考。

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