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　　(三)面试。综合类考生采取结构化面试方式，主要测评考生的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。教育类考生采取说课方式，主要测评考生的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等综合素质。面试时间控制在8分钟以内，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(成绩四舍五入，小数点后保留两位)。考生需及时关注“冀州区人民政府网”和“冀州人社微发布”微信公众号发布的公告通知，按规定的时间去报名网址打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

　　(四)综合成绩。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%(成绩四舍五入，小数点后保留两位)

　　(五)确定进入体检人员名单。按综合成绩排名，依照招聘计划，分职位按从高分到低分1:1的比例，确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同，取科目二成绩高者;仍出现并列的，取学历高者。如有放弃者，按综合成绩由高分到低分依次递补。

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