在事业单位行测考试科目中，可能性推理的的题目是考查的重中之重，可能性推理主要分为削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型和解释型，然后可能性推理之中的解释型会经常考到题型，要学习好解释型，就必须掌握一些“必杀技”，在做题时，做到“快、准、狠”。接下来，大家与小编一起来学习可能性推理之解释型。

　　一、解释型常见的提问方式

　　解释型题目的题干给出某一个事实或论证的描述，要求从选项中找出最能够合理地解释题干所述的选项，题干中的描述大多是一个结论、现象、矛盾或差异。常见的提问方式如下：

　　问法一，“以下各项如果为真，最能(或不能)解释这一现象的是：”

　　问法二，“以下哪项如果为真，最可能造成上述结果?”

　　问法三，“以下哪项最可能是导致上述现象的原因?”

　　二、解释型题目正确选项特点

　　1.能够解释题干现象或矛盾发生的原因;

　　2.与题干现象或矛盾相关;

　　3.能够包容题干所述的矛盾双方，且与人们的常识相符。

　　当存在多个选项均能解释题干矛盾时，应选择最直接、解释力度最强的一项。

　　二、解释型题目模拟练习题

　　英国一家非常受欢迎的专卖三明治的快餐店，最近把三明治的价格提高了0.2欧元，即从1.8欧元提高到2欧元。可是涨价后仅仅一个月，所有的服务员都不约而同的辞职了。下列哪项如果为真，能最好的解释上述现象?( )

　　A.价格上涨后，快餐店就可以继续赠送顾客饮料，而服务员嫌麻烦。

　　B.服务员的小费比以前大大减少了。因为售价是整数，顾客可能没有零钱给小费了。

　　C.尽管三明治价格上涨了，但是并没有相应增加服务员的工资。

　　D.由于价格上涨，除了某些老主顾经常来光顾，店里的生意日渐冷清。

　　正确答案：B

　　解析：题干的现象为三明治的价格提高了而员工却都辞职了。B项指出由于上涨后的价钱是整数而导致服务员小费没有了也就是收入减少了，这样就能合理的解释为什么辞职了。其它的三个选项都不能很合理的说明员工为什么辞职。

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（编辑：zhaozixuan）