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　　根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我局人才需求情况，经研究决定，采取选聘的方式，为下属事业单位邯郸市园林局、邯郸市停车场服务中心面向社会公开选聘高层次人才13名，现就有关事宜公告如下：

　　一、单位概况

　　邯郸市园林局，隶属于邯郸市城市管理综合行政执法局，副县级差额拨款事业单位，是以城市绿化和园林规划、建设、管理为主要任务的综合性职能部门，承担着城区近1000万平方米绿地建设提升和养护管理任务。

　　邯郸市停车场服务中心，隶属于邯郸市城市管理综合行政执法局，科级全额拨款事业单位。该单位主要负责停车场设施的安装、维护、维修工作;负责停车场信息统计工作，建立健全停车场服务系统平台及数据库;负责停车场服务人员行业培训工作;为停车场经营单位做好服务等工作。

　　二、选聘范围及条件

　　国内普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士;列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校硕士学位研究生。同时满足以下条件：

　　1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日;

　　2.硕士研究生出生日期在1984年7月31日以后，博士研究生出生日期在1974年7月31日以后;

　　3.符合需求岗位的专业及相关要求;

　　4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.受处分期间或未满影响期限的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

　　8.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员等按规定未满服务期限的; 未经用人单位同意报考的已就业人员;

　　9.失信被执行人;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　公开选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

　　三、选聘岗位及专业

　　本次公开选聘高层次人才岗位为专业技术岗位。

　　邯郸市园林局选聘人员11名，要求专业为：风景园林、风景园林学、园林植物与观赏园艺、会计、会计学、建筑学、建筑与土木工程、市政工程、植物学、植物营养学、管理科学与工程、计算机应用技术、法学类。

　　邯郸市停车场服务中心选聘人员2名，要求专业为：法律、会计、会计学、新闻学、计算机应用技术。

　　四、选聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至10月30日结束。

　　2.报名方式：应聘邯郸市园林局岗位的人员需将《邯郸市园林局公开选聘高层次人才报名表》发送至邮箱hdsylj2020zjxp@163.com。

　　应聘邯郸市停车场服务中心岗位的人员需将《邯郸市停车场服务中心公开选聘高层次人才报名表》发送至邮箱hdstgb@126.com。

　　应聘人员须将填好的《报名表》及岗位条件要求的各项证件(包括身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、报到证、就业协议书、海外留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关佐证材料)、证明(已工作人员的单位同意报考证明)扫描件发送至所报岗位指定邮箱，邮件要求以压缩文件夹的方式发送，文件夹名称和邮件主题必须注明“姓名+毕业院校+所学专业”，否则不予审核。

　　(二)资格审查

　　邯郸市城市管理综合行政执法局组成专项资格审查小组，对报名人员网上提交的相关材料进行资格初审。初审通过人员参加现场资格复审。现场资格复审需提交报名相关材料的原件及复印件，符合条件的进入测评环节。

　　现场资格复审及测评具体时间另行通知。

　　(三)测评

　　测评采取面试的方式进行。成立面试专家组，对应聘人员的综合素质和专业知识进行测评，面试成绩实行百分制。根据面试成绩从高到底的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1：1的比例确定参加体检人员。比例内末位面试成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家组确定。面试成绩低于60分的不得进入下一环节直接淘汰，评委注明原因。

　　所有面试成绩当天在测评地点公示栏公布。

　　(四)体检和考察

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　(五)网上公示

　　对拟聘用人员在邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市城市管理综合行政执法局网站公示7 个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市城管执法局提出聘用意见，报市引才工作领导小组及市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，签订聘用合同(合同约定最低服务年限为5年)。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、政策及待遇

　　1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、“双一流”硕士5万元一次性购房补贴。

　　3.配偶就业。引进的博士、“双一流”硕士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

　　4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

　　5.编制保障。招引的高层次人才纳入事业编制。

　　6.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，办理聘用手续;已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

　　7.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

　　七、其他事项

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　3.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　4.本公告及未尽事宜,由邯郸市城市管理综合行政执法局负责解释。

　　联系电话：03103122805

　　03103122195(邯郸市园林局)

　　03103111130(邯郸市停车场服务中心)

　　监督电话：03103122831

　　附件：1.邯郸市园林局引进高层次人才报名表

　　2.邯郸市停车场服务中心引进高层次人才报名表

　　邯郸市城市管理综合行政执法局

　　2020年10月20日

　　原标题：邯郸市城市管理综合行政执法局2020年引进高层次人才公告(第二批)

　　文章来源：http://cgzf.hd.gov.cn/front/c218/7ebbfa73951d4a9ea3426ccfed3be62c.html

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