2021河北秦皇岛国考申论高分句式积累（六）

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　　四、人才管理类

　　89. 大学生/务工人员从城市回到乡村。

　　规范化实质：人才/劳动力回流

　　90. 在基层，乡镇职级上升空间小，让不少人觉得没有出路。

　　规范化实质：缺乏晋升空间/渠道

　　91. 老乡们说，他态度好，说话和气。大家都喜欢和他说话……村支书也对小童赞不绝口。

　　规范化实质：有亲和力，群众基础好

　　92. 百姓自己管自己的事情。

　　规范化实质：村民自治

　　93. 集中村民办个事真不容易，有时候还真得求着他们。大到修桥修路，小到清理垃圾，都要给点报酬。

　　规范化实质：民众缺乏参与意识、积极性不高

　　94. 让他们放手去干/让他们自己去挺立自己的生命，去通达于世/让人们主动去做一件事，提供机会让人们的想法能够落到实处。

　　规范化实质：调动/发挥人的主观能动性

　　95. 某些人以前是贫困户，现在经济变好了还是千方百计找理由强调困难，就是不肯摘帽/为了可以享受国家优惠政策，不愿脱贫，不愿摘帽。

　　规范化实质：主观脱贫意识差/摘帽积极性差

　　96. 群众干得热火朝天。

　　规范化实质：群众积极性/群众热情/群众参与度高

　　97. 村民从县里雇用技术人员指导果苗培育。

　　规范化实质：加强培训，提高专业技能

　　98. 家里劳动力只有一个，家庭成员中至少有一个是残疾的或者得重病的

　　规范化实质：劳动力匮乏

　　99. 现在村党支部干部都是村民自己选。

　　规范化实质：自主选举干部

　　100. 让村里的知识分子、带头人、有远见的人发挥作用。

　　规范化实质：充分利用人才/发挥人才的引领作用

　　101. 几次专业培训，培训老师讲的内容几乎没怎么变过。

　　规范化实质：专业培训内容单一，缺少更新

　　102. 不懂……不会……

　　规范化实质：XX知识/意识匮乏

　　103. 聘请专家、培养某方面的人才

　　规范化实质：人才队伍建设

　　104. 让村民在家就能找到工作。

　　规范化实质：促进就业/提供就业岗位

　　105. 组织考核，绩效评估与工作评定挂钩。

　　规范化实质：绩效考核制度

　　106. 群众垃圾分类做得好奖励小奖品，做得不好就说他，严重的还扣积分。

　　规范化实质：建立奖惩措施

　　107. 做什么事情觉得艰难然后就放弃。

　　规范化实质：抗挫折能力弱/逆商低

　　108. 有好人好事、领导干部带头做的例子。

　　规范化实质：发挥模范带头作用

　　109. 出台买房打折、租房补贴等引才政策。

　　规范化实质：完善配套优惠政策

　　110. 各组织之间信息不通畅、各行其是。

　　规范化实质：信息壁垒/缺乏沟通机制

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（编辑：changjunmei）