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　　综合成绩：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;根据综合成绩由高到低按报考职位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。

　　考核、体检：

　　考核由市一中组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　体检由市人社局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。考核、体检出现不合格者，按照报考职位的综合成绩由高分到低分依次递补一次。

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（编辑：xinsiying）