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　　面试

　　证件审核合格的考生进入面试环节，面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按面试小组排序，分别使用面试分组的招聘计划。

　　面试分值100分。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。

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