1. 下列关于事业单位工作人员解除聘用合同的表述，错误的一项是：

　　A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者于年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

　　B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

　　C.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，无论何种情况，都可以解除聘用合同

　　D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

　　2. 下列关于刚性管理的缺点，说法不正确的是：

　　A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性

　　B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突

　　C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估

　　D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，职责权利不可能完全对等

　　3. 决策的基本步骤不包括( )。

　　A.确定目标

　　B.拟定备选方案

　　C.调查研究

　　D.分析方案

　　4. 事业单位聘用合同的类行中，短期合同是指( )以下期限的合同。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.4年

　　D.5年

　　5. 下列属于总结特点的是：

　　A.预设性

　　B.理论性

　　C.约束性

　　D.法定性

参考答案详见下一页

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