如果事业单位工作人员遭受了不平等待遇，可以通过复核或者申诉的方式保护自己的合法权益。但是，不同的单位复核和申诉的程序是不一样的，找谁申诉，申诉时间是多久，都是我们应当了解的问题，在考试中，很多同学因为对此不了解陷入了出题人的的陷阱。

　　根据《事业单位工作人员申诉规定》第七条，事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。比如甲是某教育局下属事业单位的工作人员，如果对该单位的人事处理不服，应当由原处理单位管辖。如果甲是被教育局进行处理，那么复核找的也是教育局。第八条，事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。这几条看起来非常相似，也是容易混淆的点。如果甲是某直属事业单位的申诉，应当找同级事业单位人事综合管理部门，也就是人社局进行申诉;如果甲是某教育局下属事业单位的工作人员，那么对该单位的申诉应当找教育局，如果甲是被该教育局进行的处分，那么对于该教育局复核之后的申诉应当找人社局。如果是再申诉呢，按照《事业单位工作人员申诉规定》第九条，事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。看起来有点绕，我们可以用下图表示：

　　了解了流程之后，我们再来看一下时间：申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出，受理申诉、再申诉申请的单位应当自决定受理之日起六十日内作出处理决定。案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限不得超过三十日。

　　最后，我们来道真题练习一下：

　　根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，原处分决定单位应当自接到复核申请后的( )日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定。

　　A. 30;30

　　B. 30;60

　　C. 15;30

　　D. 15;60

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十条第一款，原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。

　　因此，选择B选项。

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（编辑：liulala）