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　　2021年河北省公务员考试笔试成绩查询是什么时候?成绩查询官方网站和查询入口是什么?近期，河北华图小编收到了小伙伴们提出的很多类似的问题。2021年河北省公务员考试笔试已结束，4月22日前将开放笔试成绩查询入口!河北华图将持续为各位考生提供2021年河北省考笔试成绩查询时间、笔试成绩查询入口及面试相关信息，希望能帮助各位考生顺利备战省考面试!考生可关注华图2021河北公务员考试专题获取2021年河北公务员考试相关讯息!

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-- 笔试成绩查询时间：4月22日前 --

　　(一)2021河北省考面试相关时间安排

2021年河北省考面试相关时间安排汇总
流程	时间节点	说明
查看体能测评安排及 证件审核地点	4月20日	考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体测安排
查看笔试成绩	4月22日前	考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评) >>进入查询入口
体能测评	4月23日	考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》《个人健康信息承诺书》到指定地点参加体能测评
公布公安岗位证件审核人选	4月25日	各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选
证件审核	4月24-26日	4月24日至26日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核 >>查看需提供的证件材料
面试通知单打印	5月6日	参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》 >>进入打印入口
面试	5月8-10日	省直部门、省司法厅系统考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新区各级机关考生
	5月15-17日	各设区市剩余考生
	5月22-24日	唐山、保定、邯郸市剩余考生
公布进入体检名单及 体检安排	第一批 5月12日	在所报考的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合
	第二批 5月19日
	第三批 5月26日

　　(二)2021河北省考面试备考推荐

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历年河北省考笔试成绩查询时间
年份	公告中时间	实际发布时间
2021	4月22日前	预计4月21日
2020	9月15日前	9月14日22点左右
2019	6月14日前	6月13日10点左右
2018	5月24日前	5月23日12点左右

　　（三）2021年河北省考-面试指南

　　河北省公务员面试技巧：要避免的三个“套路”

　　第一，形式套路。如纠结敲门是敲两下还是三下，纠结敲门的节奏;鞠躬必须是15到30度，开门必须是50度;听完题之后，必须说“考生听清楚了，请求思考”;思考完之后说“考生思考完毕，请求答题”等等，让听者觉得特别的反感。作为考生而言面试是一次交流，要做到自然大方，阳光自信即可。如回答之前，没有明确要求，咱们在答题之前自然的暗示考官开始答题，表现出我们对考官的尊重即可。

　　第二，表达上的套路。综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证地看待、这个政策有好有坏;人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通，上来就是我要安抚她的情绪，后面再也没有其他内容;情景类题目，答题的最后都是我要认真总结经验教训，以便下次借鉴;综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度等等，只是背了一些空话套话，表达上极其套路，不能让考官听明白你的问题的思考或者师问题的解决办法。表达之所以这么套路，言之无物，是知识积累不足，还要加强面试所需的知识积累。

　　第三，回答内容的套路。不认真审题，看完题目，就激动的不行，按照之前见过的答题思路和内容来开始作答。如综合分析中，题目可能直接问以上问题提出对策，很多人上来，提出自己观点，还分析了背景、现状、原因、影响，最后提出解决办法。又如，没有调查就没有发言权，请结合公务员的工作，谈一谈你的看法。很多同学直接忽略掉结合公务员工作这个点，也是审题的问题，以至于答题内容套路，没有针对性。公考资讯网提醒考生一定要认真审题，抓住题目中关键，做到问什么答什么。

　　（四）2021年河北省考-面试模拟题

　　【经典试题】

　　参加新工作后，以下四种能力，哪一个更重要，请选一项并说明理由。

　　①在工作中要务实，个性不要太张扬。

　　②和同事要加强沟通，顾及同事面子。

　　③用朴实的行动比华丽的辞藻更加有感染力。

　　④同事之间要加强合作，良好地处理合作与竞争的关系。

　　【参考解析】

　　奥斯特洛夫斯基说过：“不管一个人多么有才能，集体常常比他更聪明和更有力。”因此，我认为投入新工作后，同事之间加强合作，良好地处理合作与竞争的关系尤为重要。

　　只有懂得合作，才能在集体中 创造一种和谐友好、积极向上的工作氛围，在这种氛围下我们的工作才更加有热情、有激情，个人的能力才能得到更大的施展和发挥，才能创造出更大的价值;如果我们集体中每一个人都能抱着合作共赢的态度，心往一处想、劲儿往一处使，达到优势互补，那么我们的集体将具有强大的竞争力，创造出1+1远大于2的价值。

　　古今中外，从不缺乏合作共赢的故事：

　　周瑜和诸葛亮联手，在赤壁大败曹操八十万精兵;

　　廉颇和蔺相如结为挚友，携手为赵国赢得了一线生机;

　　丹麦天文学家第谷与开普勒前赴后继，发现了行星运动三大定律;

　　日本松下与冈田互赠产品，联合宣传，打赢了一场成功的商战……

　　而这些故事无一不是在向世人证明着合作的重要性。

　　当然，仅仅将合作停留在意识层面是远远不够的，必须将其付诸实践：

　　首先，在投入工作后，我会秉持着与人为善的态度，急同事之所急，为同事提供力所能及的帮助，主动换位思考，多考虑周围同事的感受，希望用我的行动打动其他人，尽快地融入到集体中去。

　　有才无不适，行矣莫徒劳。我会利用身边的一切资源，向领导、同事请教，利用书本、网络资源进行学习充电，不断的用知识和能力武装自己，以求在集体中拥有属于自己的一小片天空。

　　最后，我也会在工作中秉持自己的信念和原则，有独立的思想，不人云亦云，不盲目跟从，敢于在集体中提出自己的见解，敢于接受领导和同事的意见和建议，让我们的集体朝着更好的方向良性发展，真正实现为人民群众谋幸福。

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（编辑：xinsiying）