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　　河北公务员面试分差计算表(不会计算？使用面试翻盘计算器，输入成绩，一秒出结果)

笔试成绩差距	面试至少应超分数	笔试成绩差距	面试至少应超分数
1分	0.34分	6分	2.01分
2分	0.67分	7分	2.34分
3分	1.03分	8分	2.67分
4分	1.34分	9分	3.01分
5分	1.67分	10分	3.34分

　　河北公务员面试题型分析

　　通过对河北省公务员近几年面试试题的梳理与研究，我们发现，河北省公务员面试以结构化为主，题型分布特点鲜明，命题方向稳中求变，重点考查学生的综合分析问题、 解决问题以及语言表达的能力。就具体题型分布而言，以综合分析类与演讲类题目居多，其中现象题与观点题分别出现195道与73道，足以见得上述两类题型的重要性，同时，从这几年的题目变化来看，其他题型，诸如情景模拟、串词编故事、应急应变以及组织管理等题型在这几年内有零星出现。

　　2021河北公务员面试模拟题及参考答案

　　能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。

　　【参考答案】

　　1.概括话题，表明态度：

　　我认为我们之所以能够获得脱贫攻坚的重大胜利，离不开我们村两委干部领头雁的作用，我们可以看到越来越多的致富带头人带着村民脱贫，让村民能够在这个现在更好的政策环境下能获得更好的收入也可以让他们进一步的完善自己的各项技能，让自己提升自己的技能，脱贫的这样的一个能力，我认为是一个非常好的一个政策。

　　2.结合实际，分析积极意义：

　　那领头雁，对于我们目前的这个脱贫攻坚战的，这样的一个具体的积极意义有下几点：

　　首先;领头雁致富，领头雁可以带领村民巩固我们的脱贫成果，防止返贫的出现。可以让我们的村民不断的为我们村民提供他们所知道的以及村民所需要的一些帮助，可以在保证村民持续致富的一种情况;

　　其次，领头雁也可以发挥自身的这种带头作用，可以将他们所学到的，所了解的技术和理念真正的送给乡村，也可以帮助我们的村民能够学到更多的技术和更好的理念帮助他们能够持续的保持一个非常好的一种收入。

　　3.结合实际，分析可能存在的问题：

　　在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部，没有能力，不能够因地制宜，帮助当地村民制定合理的发展方略，存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政，消耗时间，不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑，不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;

　　4.结合实际，谈对策：

　　首先，要树立一个好的人才引进政策，吸引优秀的人才能够走进基层，同时也要加强内部人才的培养，进行内部造血，保证我们的贫困村有人愿意去到达贫困村，真正的帮助村民提高收入;

　　其次，我认为要加强考评机制，对于我们的村两委干部，要进行一个实时的考评，对他们进行一个全方面的考察，了解他们具体的情况之后呢，竞争上岗，让领头雁这个角色真正起到领头雁的作用;

　　最后，我认为还要提升村两委干部待遇，从基本的薪资收入到发展前景都要有一个明显的优待，让他们更愿意扎根农村，在我们的广大乡村中发挥自己的作为，从而真正为稳定脱贫、持续增收、防范返贫、振兴发展夯实基础。

　　

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（编辑：hemiaomiao）