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  • 2021石家庄市直事业单位考试笔试成绩查询时间:5月14日

    发布时间:2021-05-10 13:56:00 河北人事考试网 来源:未知 河北事业单位考试群

      2021石家庄市直事业单位考试笔试成绩查询时间:5月14日河北事业单位考试网成绩查询栏目提供,更多关于石家庄事业单位招聘,河北事业单位考试成绩查询的内容,请关注河北事业单位考试网/河北人事考试网

      2021河北石家庄市直事业单位考试笔试阶段已经结束,成绩查询时间为:5月14日。河北华图为考生整理了2021石家庄市直事业单位考试笔试成绩查询入口及相关信息,希望对考生有所帮助。

      笔试成绩及分数线确定。笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》×50%,笔试合格分数线为60分。笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2:1的比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

      笔试成绩及进入资格复审人员名单公布。5月14日公布考生笔试成绩和进入资格复审人员名单,考生可登录石家庄人事考试网(https://sjz.appms.cn)进行查询。

      资格复审

      5月20日至5月21日,由用人单位及其主管部门进行资格复审。报考市直岗位的考生,资格复审地点在石家庄市槐安西路48号石家庄人力资源市场一楼大厅(市内乘3路、36路、39路、49路到市人才市场站);报考县(市、区)岗位及定向招聘岗位的考生,资格复审地点以笔试成绩网上查询时公布为准。

      进入资格复审的考生,必须在规定时间内到指定地点参加复审,携带个人身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、职业资格证等原件和复印件,应届毕业生提供《2021年大中专毕业生就业协议书》,高校毕业生须提供普通高校毕业生就业报到证原件或复印件。报考“服务基层项目人员”岗位的人员,还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件,证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况。报考“退役大学生士兵”岗位的人员,还需提供《退役证》。

      资格复审不符合报考条件的,一律取消面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。有资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内的参加资格复审等情况的,在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

      面试

      进入教育类面试的考生于6月1日9:00至6月4日18:00止,进入卫生类、综合类面试的考生于6月15日9:00至6月18日18:00止,登录石家庄人事考试网(https://sjz.appms.cn)自行打印《面试通知单》。面试时间、地点等安排详见《面试通知单》。

      面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。

      综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

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      【事业单位面试备考】

      事业单位面试备考:人际矛盾情境中如何找原因

      在结构化面试当中人际沟通是常考的题型之一,人际沟通类题目就是考查考生能否解决工作当中面对的人际矛盾,营造一个良好的人际互动网络。一般我们在工作过程中沟通的对象有这样的几类:上下级,同事(平级同事)和群众。

      在之前我们学习过人际沟通的解题思路,一般遵循“四步走”的策略,即:

      态度——原因——化解——避免

      在这四步中“原因”是非常重要的一步,因为只有原因分析的正确和到位接下来才能提出有针对性的、行之有效的对策,那在分析原因的时候从哪些方面入手呢?

      作为一个心智成熟的成年人当然会先从自身找问题,在日常工作和沟通过程中我们可能存在如下问题:

      主动性不够:思想意识上满足现状,不主动提升自己,目标意识不强。虽然平时能够完成领导交办的各项任务,但是没有能够积极主动地去“揽活干”,特别是遇到一些急、难、重的任务时,抢挑重担、争当先锋的责任意识还不够强。

      创新性不够:用创造性的思维方式去做创造性工作的能力不够,对于领导交代的任务,思路不够新,措施还不实,往往只是满足于完成,满足于交差,未能做好做精、出新出彩,特别是对出现的新情况、新问题,拿出的新办法不多,对全局性的发展提出的创新意见不够。

      严谨性不够:做事不细致,不严谨,虽然在工作过程中一直提醒自己不要出差错,但有时还是大问题没有,小问题一堆。究其根源,还是思想上重视程度不够,麻痹大意,马虎粗心。

      缺乏成本意识:很多方案和想法本身是好的,但是在制定的过程中缺乏成本意识的思考,以至于方案不被采纳和实施,由于前期的调研工作不到位,如果实施会给单位财政带来较大的压力,或者违背了建设资源节约型、环境友好型社会的要求。

      工作方式方法不当:只会办事,不会做事,一是一、二是二,欠缺灵活处理复杂事情的思路和能力。解决具体问题时,还不能随时做到机智应变,灵活处理。在沟通的过程中,缺乏沟通技巧,对于沟通时机把握不准,对于沟通媒介没有运用好,沟通方式上过于简单粗暴,从而引起他人的误解和不满。


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    本文标签:石家庄事业单位招聘

    (编辑:qiwenhua)

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