面试中，考官问道：在执法过程中，有人阻碍执法，不配合执法，你如何处理?在综合分析中，针对某地执法过程中出现的暴力执法，对抗执法，干扰执法你怎么看?诸如此类出现执法类问题，作为即将进入公职执法部门的考生来说，既是对考生语言表达、逻辑思维的考察，更重要的是考生面临具体工作中出现问题，解决问题的素质能力考察。今天就和大家一起谈一谈如何回答执法类问题，具体在执法中应该怎么做。

　　上海某地，幼儿园在户外做活动，因为人多车多，很多车辆停留在现场，期间有一辆无牌照车辆停靠在路边，影响人们通行，在交警多次劝说无效的情况下，执法交警按照执法流程对阻碍执法的个人进行强制执法，具体过程如下。

　　首先，民警找到车辆主人，提出合理请求，“请出示驾驶证、行驶证”，但当事人对此不理不睬，后不但不作正面回应，反而背起手来，与民警作出一副“对峙”架势，叫嚣着“来来来，喷我脸上嘛”，随后，告诉民警，自己没有驾驶证。“没有行驶证”。那就走一趟警局吧?民警随即进入口头传唤环节：“请你跟我们到派出所接受调查。”不过，白衣男子似乎没有配合的意思，还喊着“动手是吧?”。此外，车没上牌照没有行驶证，但驾驶证必须要有!

　　其次，民警又连续三次警告：“把驾驶证拿出来。”依然没有获得当事人的正面回应，实际形成阻碍执行公务行为。于是，行动进一步升级：“无关人员闪开!警方将使用警械!”民警依据现场情况，决定使用警械，同时告知现场无关人员，要求围观群众远离现场，躲避不必要伤害。面对当事人的不配合，现场民警随即对他喷射了警用催泪瓦斯。白衣男子数次叫嚷“我眼睛睁不开，难受。”

　　再次，警察警告当事人，“放弃抵抗，否则继续使用武力”，并要求无关人员避开。当事人仍不配合时，警察也甩出警棍保持戒备状态。之后，三名警察合力给白衣男子铐上手铐，指示其蹲下，并安抚他“放弃抵抗，马上帮你(清洗)”。即便如此，男子还在大声嚷嚷：“我本来就没有抵抗!”女子高呼“警察打人，快来拍”，但没人响应，在整个过程中，一名围观人员及当事人同行女子的表现也“不容错过”。正是该围观男子拍下了视频，期间他不断“和稀泥”，还替白衣男子辩护称：“他愿意把证件拿出来，是他们(警察)先动的手。”在接受警察正常盘问时，他又称白衣男子“没干什么，你们用得着这样吗?”

　　最后，警员离开时提醒这名全程摄像的围观男子：“拍可以，但不能断章取义，掐头去尾，否则要为造成的不良社会后果负责。”而在警方依法办事时，当事人随行女子也在一旁朝警察叫嚣：“你好好的呀，打我们干嘛?”，还口出脏话“神经病一样的”;之后又“手舞足蹈”，大喊数声“警察打人啦，快来拍呀”。尽管围观者众多，但并没有人响应她的“呼唤”。最终，警方在女子的叫嚣声中带离当事人。(来源：中国法院网)

　　通过对整个事件的回顾，我们基本清楚当时在执法过程中的主要步骤，民警按照执法流程进行正常执法，首先，合理请求，出示驾照，行驶证;其次，再三警告，在进行执法使用执法工具之前，疏散群众，并向当事人提出使用器械的警告，再次，初步起到执法效果之后，再次向当事人说明继续使用执法工具的警告，并告诫其依法遵守相关法律法规，最后对周边群众进行解释，与告诫，正确理解执法过程，避免出现其他不良影响。

　　在面试答题过程中，事业单位面试经常考到和上述真实事件类似的情景类题目，不管是在基层警察类岗位，还是交通类警察，还是协警、劝导员，城管，所有关于权力部门执法类面试考试中，均可能出现上述相同的情况，不管出现的题目是在应急应变，还是解决问题类，作为国家权力机关，在执法受阻的过程中正常合理的进行执法流程仍然可以在面试中得到考官的青睐，所以，各位考生可以参考上述执法流程，针对部分题目进行有效回答，依法执法，就是最好的文明执法。

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（编辑：liulala）